Сотрудник 18.11.2008 г. был принят на работу в организацию. Брал отпуска без сохранения заработной платы:
29.12.2008 - 31.12.2008 - 3 дня
10.03.2009 - 10.04.2009 - 32 дня
04.05.2009 - 08.05.2009 - 5 дней
19.08.2009 - 21.08.2009 - 3 дня
Затем взял ежегодный отпуск в количестве 14 календарных дней с 14.09.2009 по 27.09.2009. Период работы ему посчитали с 18.11.2008 по 16.12.2009.
Затем он взял еще два дня без сохранения 14.04.2010 - 15.04.2010. Потом опять ежегодный в количестве 11 дней. 20.04.2010 - 30.04.2010.
Без сохранения 1 день 08.06.2010. Потом 4 дня 25.06.2010 - 28.06.2010.
Ежегодный за период с 18.11.08 по 17.11.2010 (!) в количестве 15 дней с 22.09.2010 по 06.10.10.
Без сохранения 31.12.2010; 10.02.11; 3 дня с 14.02.2011 по 16.02.2011.
Ежегодный за период с 17.12.2009 по 16.12.2010 11 дней с 17.02.11 по 28.02.11.
Продолжительность ежегодного отпуска 36 календарных дней. Помогите разобраться с периодом работы. я знаю, что если за год дней отпуска без сохранения больше 14, то расчетный период работы удлиняется. Но в данном случае потерялась.