Студент-очник
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
17.12.2008 09:06:18 Может ли студент аспирантуры очного отделения работать полным рабочим днем? Документы подтверждающие это право, чем регламентировать можно перед начальником | |
17.12.2008 09:45:11 Вопрос не ясен. Где и кем собирается работать аспирант (совместительсто, совмещение, доп.работа)? | |
17.12.2008 18:54:10 Оформлен на постоянную работу, работает целый рабочий день, целую рабочую неделю, кроме вторника, но руководство это устраивает. Просто завистники говорят, что есть положение где указано, что аспиранты не имеют права работать т.к. получают стипендию от гос-ва. Изменено: | |
18.12.2008 09:56:57 Читайте законодательство! Не можете читать, идете на консультацию к юристу по трудовому праву или в трудовую инспекцию! Не можете Вы принять на работу на основное место работы в штат на полный рабочий день ни аспиранта очной формы обучения , ни студента очной формы. На подобных сайтах очень много неверной информации не подтвержденной ни какими официальными документами!!!!!!!!!!!!! | |
18.12.2008 10:20:49 как юрист, объясняю неразумным - никаких ограничений по приему на работу студентов-очников НЕ СУЩЕСТВУЕТ. большая просьба всем кадровкам зарубить себе это на носу раз и навсегда. работник даже не обязан говорить работодателю, что он учится на очном | |
18.12.2008 11:58:44 Как ЮРИСТ объясняю юристу!!! Аспиранту-очнику бюджетной формы обучения на кафедре аспирантуры делают в трудовой книжке запись об обучении в очной аспирантуре, чтобы аспирант-очник мог получать стипендию!!!!!! Вы, как юрист, предлагаете аспиранту-очнику завести еще одну трудовую книжку для трудоустройства на работу? А студент-очник? Читайте законы. Прощаюсь с сайтом! И...........присмотритесь внимательно к юристам, которые работают рядом с Вами!!! Удачи! | |
18.12.2008 12:27:48 Да, забыла! В настоящее время аспирантам разрешено работать. Вы можете принять на работу аспиранта-очника бюджетной формы, но только не на полный рабочий день. В случае успешного выполнения индивидуального учебного плана, Вы можете зачислить аспиранта-очника в штат. А вот тереь точно прощайте! | |
18.12.2008 13:31:25
| |||||||
18.12.2008 17:09:31 "Аспиранту-очнику бюджетной формы обучения на кафедре аспирантуры делают в трудовой книжке запись об обучении в очной аспирантуре..." Вот с этого места поподробнее. Всегда считала, что в тр.книжку вносится запись о труд.деятельности, а не об учебе. "...чтобы аспирант-очник мог получать стипендию", аспирант-очник предъявляет трудовую книжку с записью об увольнении с места работы. Но это не значит, что аспирант не может работать. Он просто выбирает между зарплатой и стипендией | |
18.12.2008 18:12:14
| |||
18.12.2008 20:07:08 Дааа ребята, кризис все-таки срывает планку у некоторых. Давайте жить дружно | |
19.12.2008 08:16:50
Какие-то юристы пишут несуразные. Нет чтобы четко аргументировать свою позицию и убедить нас "Горе-кадровиков" в своей правоте, они тут же убегают с сайта и прекращают свое общение!!! Если юрист приводит свое высказывание нигде не сославшись ни на один нормативный акт, то создается мнение о таком "великом юристе". Так что никто и не расстроился о расстовании!!! | |||
19.12.2008 10:38:24 Я полностью согласен но не с Вами, а с тем Гостем. Законы он знает. В кто недостаточно разбирается, почитайте хотя бы форум сайта аспирантуры *** .aspirantura.spb.ru, где четко разъясняется и правила увольнения с основного места работы при зачислении в аспирантуру (это записано в любом Положении об аспирантуре), а также о правилах приема на работу аспирантов-очников, в частности бюджетной формы обучения. А с "планкой" у того Гостя все нормально. Для общего развития представляю выдержку из Положения об аспирантуре для очников. 3.2. Обязанности аспиранта очной формы обучения Аспирант очной формы обучения обязан: 3.2.1. На момент зачисления быть уволенным с основного места работы с предоставлением в отдел аспирантуры трудовой книжки. 3.2.2. Работать над диссертацией с момента зачисления в аспирантуру на ведущей кафедре, участвовать в ее деятельности по заданиям научного руководителя или заведующего кафедрой. 3.2.3. Посещать занятия по подготовке к сдаче кандидатских экзаменов и факультативных дисциплин согласно расписанию. 3.2.4. Дважды в год отчитываться на заседании ведущей кафедры о проделанной работе и предоставлять соответствующие документы в отдел аспирантуры в установленные сроки. 3.2.5. Полностью выполнять индивидуальный учебный план аспиранта. 3.2.6. За время обучения сдать кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине по программам государственных образовательных стандартов послевузовского образования. 3.2.7. Завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы. 3.2.8. При невыполнении указанных требований, аспирант отчисляется из аспирантуры университета приказом ректора по представлению кафедры. | |
19.12.2008 22:16:16 Последний гость. Вы бы на НПА поконкретнее сослались... Мне самой интересно. Для общего развития. А то на форуме того сайта, где расположено "Ваше" положение аккурат пришли к выводу, что работать можно .. Очная аспирантура подразумевает под собой обучение с отрывом от производства, само обучение означает невозможность полноценного совмещения с работой. Возникает проблема в том, что аспиранту-очнику нет гарантий в предоставлении учебного отпуска. Но запрета на работу прямого нигде нет. Единственное: 43. Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы. ПРИКАЗ от 27 марта 1998 г. N 814 Словом, это все. Дальше решайте сами. | |
20.12.2008 10:31:44 "А студент-очник? Читайте законы". Читаем: работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. 8) | |
22.12.2008 06:15:33 ИМХО, Афина Паллада прекрасно раскрыла тему. Что касается вот этого
А ни в одном НПА запрета аспирантам работать не предусмотрено. | |||
22.12.2008 11:04:15 Не сама же кафедра аспирантуры выдумала уволнение с основного места работы на момент зачисления в аспирантуру. Да читайте же Вы еще раз внимательнее Приказ от 27 марта 1998 г. N 814 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДГОТОВКЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 43. Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы. А кто Вам сказал, что аспирантам-очникам работать запрещено. И тот Гость, который "попал у Вас в опалу" тоже говорил, что работать можно, но не полный рабочий день, а при успешном выполнении учебного плата очник-аспирант может быть зачислен в штат. И еще раз тот же закон. 57. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты. Может быть, действительно необходимо приглядеться к тем Юристам, которые работают рядом с Вами. Повторяю фразу грамотного Гостя. Неинтересно с Вами. | |
22.12.2008 13:38:00
Причем цитируемый п. 57 оснований для ТАКОГО не дает. Там написано совсем другое - читайте лучше. | |||||||
13.02.2010 16:32:16 [QUOTE]Гость пишет: Как ЮРИСТ объясняю юристу!!! Имеет ли право аспирант очной формы обучения с открытой записью в трудовой книжке о зачислении в аспирантуру устроиться на штатную должность в коммерческую фирму? В соответствии с пунктом 57 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного приказом Минобразования России от 27.03.1998 № 814 (с последующими изменениями и дополнениями, зарегистрирован Минюстом России 05.08.1998 № 1582) аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты. В настоящее время обучение в очной аспирантуре не является основным местом работы. Обучение в аспирантуре представляет собой пример образовательных, а не трудовых отношений и регулируется нормами законодательства об образовании. Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка ведется работодателем по основному месту работы, это является его обязанностью, в соответствии с п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) (с изменениями от 6 февраля 2004 г.). В ст. 66 ТК РФ перечисляются те сведения, которые подлежат внесению в трудовую книжку: «В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе». Перечень закрытый и не содержит требования о внесении записи об обучении в аспирантуре. До вступления в силу действующей Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда от 10 октября 2003 г. N 69, соответствующие правоотношения регулировались «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. N 162, признанной впоследствии утратившей силу. В связи с вышесказанным в трудовую книжку запись об обучении в аспирантуру после 10 октября 2003 года не вносится. Несмотря на то, что действующее законодательство не содержит прямого запрета на совмещение работы с обучением в очной аспирантуре, существует ряд особенностей: во-первых, в соответствии с п. 43 Положения «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации», утв. Приказом Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814 (с изменениями от 16 марта, 27 ноября 2000 г., 17 февраля 2004 г.) стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленных в счет контрольных цифр выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы. Во-вторых, аспирант обязан выполнить индивидуальный план, подразумевающий некоторый объем научной работы, полная же занятость этому препятствует. Выходом из подобной ситуации может стать прием на работу на условиях совместительства. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (пункт 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2004 № 225). Ответ дан по состоянию на 21.10.2004 [Обратно наверх] | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики