Вопрос...Что будет являться основанием для продления командировки,если он у нас один единственный руководитель?Должен ли он писать был какую-нибудь служебную записку или заявление о продлении командировки (по факсу)?
Командировка ген директора
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
09.08.2010 15:44:09
А в приказе вы, что написали в качестве основания???? | |||
09.08.2010 15:52:51 вот и хочу уточнить этот вопрос)) основанием я указала (ссылаясь на пример из консультанта)-приказ о направлении работника в командировку№ ...от.... и как написано в статье из журнала в консультанте служебная записка(но она есть у меня одна в отчете за всю командировку в целом),как я пониаю (из консультанта)основанием к продлению сроков может являться служебная записка руководителя подразделения,в котором трудится командированный работник,а также полученные по факсу от командированного сотрудника отчет и заявление о продлении сроков командировки.(вот так там написано)..Но это только для простых работников,а как для единственного руководства в виде ген директора? Нужно ли ему что-либо писать о продлении данной командировки? Изменено: | |
09.08.2010 15:54:39 Напишите в связи с производственной необходимостью. | |
09.08.2010 15:58:14 так и было написано в приказе.. В связи с производственной необходимостью приказываю: продлить командировку на период... Мне интересно ,что служит основанием для издания приказа этого о продлении командировки.? Нужно ли писать ген. директору слежебку на продление или заявление? Изменено: | |
09.08.2010 15:59:47 Решение Генерального директора. | |
09.08.2010 16:08:11 Основание: 1)приказ о направлении работника в командировку №...от...... 2)Решение ген. директора.... Как правильно указать это,подскажите,пожалуста Вадим? Я имею в виду второй пункт Изменено: | |
10.08.2010 10:03:36 так нужен ваш ответ(( | |
10.08.2010 10:31:14
Решение Генерального директора № от о продлении командировки в связи с производственной необходимостью. Изменено: | |||
10.08.2010 10:36:12 решения куда подкреплять нужно? а с другой стороны ген. директор штатный сотрудник | |
10.08.2010 10:51:29
К основаниям к командировочным. Я сдаю в бухгалтерию вместе с командировчным и остальными документами. | |||
10.08.2010 15:00:13 а не моги бы привести пример решения? Изменено: | |
10.08.2010 15:03:18 Ну вообще "производственная необходимость" не является основанием для командировки. Производственная необходимость должна быть в чем-то связана (в решением тех или иных производственных задач".Налоговая может не принять такую формулировку. Для генеральных и прочих директоров цель командировки очень проста - "участие в совещаниях, переговорах и т.п.". Изменено: Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт! Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!! | |
10.08.2010 15:27:51 какие у Вас встречались цели командировки,т.к. у нас с этим возникают проблемки((((((опять же все оформляют задним числом(( | |
10.08.2010 15:31:02
Можно. | |||
10.08.2010 15:34:09
Покупка товаров для перепродажи. Решение вопросов, связанных с работой объекта обслуживающего производства (хозяйства). Новое в деятельности организации. Текущая производственная деятельность. | |||
10.08.2010 15:34:24 если командировка продливается,то директор должен прислать данное решение на электронку или по факсу,?правильно я понимаю? этого будет достаточно? | |
10.08.2010 15:36:21
ну, это идеальный вариант. Наш ГД иногда звонил по телефону. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики