Командировка ген директора , Публикация №591558

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

01.02.2026

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 75% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Командировка ген директора

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

09.08.2010 15:40:01

Ген директор был напрвлен в командировку. По производственной необходимости командировку пришлось продлить. Был сделан приказ по фирме на продление данной командировки.
Вопрос...Что будет являться основанием для продления командировки,если он у нас один единственный руководитель?Должен ли он писать был какую-нибудь служебную записку или заявление о продлении командировки (по факсу)?

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

09.08.2010 15:44:09

Цитата
Валерия Юрьевна пишет: Был сделан приказ по фирме на продление данной командировки.

А в приказе вы, что написали в качестве основания????

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

09.08.2010 15:52:51

вот и хочу уточнить этот вопрос))
основанием я указала (ссылаясь на пример из консультанта)-приказ о направлении работника в командировку№ ...от.... и как написано в статье из журнала в консультанте служебная записка(но она есть у меня одна в отчете за всю командировку в целом),как я пониаю (из консультанта)основанием к продлению сроков может являться служебная записка руководителя подразделения,в котором трудится командированный работник,а также полученные по факсу от командированного сотрудника отчет и заявление о продлении сроков командировки.(вот так там написано)..Но это только для простых работников,а как для единственного руководства в виде ген директора?
Нужно ли ему что-либо писать о продлении данной командировки?

Изменено: Валерия Юрьевна - 09.08.2010 15:54:20

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 0 09.08.2010 15:54:39 Напишите в связи с производственной необходимостью.
	Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

09.08.2010 15:58:14

так и было написано в приказе..
В связи с производственной необходимостью приказываю:
продлить командировку на период...
Мне интересно ,что служит основанием для издания приказа этого о продлении командировки.?
Нужно ли писать ген. директору слежебку на продление или заявление?

Изменено: Валерия Юрьевна - 09.08.2010 15:59:51

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 0 09.08.2010 15:59:47 Решение Генерального директора.
	Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

09.08.2010 16:08:11

Основание:
1)приказ о направлении работника в командировку №...от......
2)Решение ген. директора....
Как правильно указать это,подскажите,пожалуста Вадим?
Я имею в виду второй пункт

Изменено: Валерия Юрьевна - 10.08.2010 10:03:07

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#8 0 10.08.2010 10:03:36 так нужен ваш ответ((
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

10.08.2010 10:31:14

Цитата
Валерия Юрьевна пишет: 2)Решение ген. директора....

Решение Генерального директора № от о продлении командировки в связи с производственной необходимостью.

Изменено: Вадим А - 10.08.2010 10:32:16

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#10 0 10.08.2010 10:36:12 решения куда подкреплять нужно? а с другой стороны ген. директор штатный сотрудник
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#11

10.08.2010 10:51:29

Цитата
Валерия Юрьевна пишет: решения куда подкреплять нужно?

К основаниям к командировочным.
Я сдаю в бухгалтерию вместе с командировчным и остальными документами.

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#12 0 10.08.2010 15:00:13 а не моги бы привести пример решения? Изменено: Валерия Юрьевна - 10.08.2010 15:00:35
	Цитировать Имя

Zhurka

Свои люди

Сообщений: 564Баллов: 482Регистрация: 14.07.2010

#13

10.08.2010 15:03:18

Ну вообще "производственная необходимость" не является основанием для командировки. Производственная необходимость должна быть в чем-то связана (в решением тех или иных производственных задач".Налоговая может не принять такую формулировку.
Для генеральных и прочих директоров цель командировки очень проста - "участие в совещаниях, переговорах и т.п.".

Изменено: Zhurka - 10.08.2010 15:04:21

Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#14

10.08.2010 15:09:45

В связи с производственной необходимостью, продлеваю срок своей командировки (в город........., для (цель командировки)............., с .......по.............., командировочное удостоверение № .от.......), сроком на 3 дня, до ....................... Датой возвращение из командировки считать.................

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#15 0 10.08.2010 15:27:51 какие у Вас встречались цели командировки,т.к. у нас с этим возникают проблемки((((((опять же все оформляют задним числом((
	Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

#16

10.08.2010 15:29:48

Цитата

а это решение можно обозвать служебной запиской?

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#17

10.08.2010 15:31:02

Цитата
Валерия Юрьевна пишет: а это решение можно обозвать служебной запиской?

Можно.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#18

10.08.2010 15:34:09

Цитата
Валерия Юрьевна пишет: какие у Вас встречались цели командировки,

Покупка товаров для перепродажи.

Решение вопросов, связанных с работой объекта обслуживающего производства (хозяйства).

Новое в деятельности организации.

Текущая производственная деятельность.

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна Заслуженный Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010	#19 0 10.08.2010 15:34:24 если командировка продливается,то директор должен прислать данное решение на электронку или по факсу,?правильно я понимаю? этого будет достаточно?
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#20

10.08.2010 15:36:21

Цитата
Валерия Юрьевна пишет: на электронку или по факсу,?

ну, это идеальный вариант.

Наш ГД иногда звонил по телефону.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы