ВЫНОС (Автор тем) , Публикация №790556

Прошу разъясните, пожалуйста, порядок сокращения и положенные выплаты при сокращении работников работающих в организации расположенной в районе Крайнего Севера.
Если есть, вышлите примерную форму уведомления о сокращении.

Подскажите, пожалуйста, входит ли учёба в ГПТУ в стаж?

Может ли директор головного предприятия руководить и возглавлять фелиал, учитывая, что расстояние между ними примерно 100км?

Добрый день!
Подскажите пжл как-быть в такой ситуации, у нас в оганизации
генеральный директор-совместитель,
часто находиться далеко от нас, он выписал доверенность на право
подписания всех финансово-хозяйственных документов организации
на главного инженера, имеет ли право по такой доверенности главный
инженер принимать, увольнять, подписывать трудовые договора и т.д.(т.е.
решать все кадровые вопросы)
или нужно дополнительно издать приказ по основной деятельности на
предоставление права подписания кадровых документов.
Заранее благодарна.

Добрый день!
Подскажите пжл как-быть в такой ситуации, у нас в оганизации
генеральный директор-совместитель,
часто находиться далеко от нас, он выписал доверенность на право
подписания всех финансово-хозяйственных документов организации
на главного инженера, имеет ли право по такой доверенности главный
инженер принимать, увольнять, подписывать трудовые договора и т.д.(т.е.
решать все кадровые вопросы)
или нужно дополнительно издать приказ по основной деятельности на
предоставление права подписания кадровых документов.
Заранее благодарна.

Здравствуйте! У нас водители ездят в командировку и в этот же день возвращаются. Разъездной характер работы в договоре и должностной инструкции прописан.
Подскажите, пожалуйста, как нужно правильно вести табель такой работы? Мы ведем по пятидневной рабочей неделе по 8 часов, правильно ли это?

15 августа мой трудовой стаж достиг 25 лет и мне положена пенсия по выслуге. Но в пенсионном фонде сказали, что я в декретном отпуске была не 1, 5 года, а 2года и 8 мес ( ребенок родился в 1989 году)поэтому мне пенсия не положена. Отрабатывайте еще год и 3 месяца. Могу ли я судиться и есть ли шанс выиграть судебное дело?

Помогите если это возможно. Я работаю в общеобразовательном учреждении в должности заведующей отдела кадров. Инспектор по кадрам Комитета по образованию настаивает на смене мой должности, аппелирую тем что в лицее не может быть отделов в силу специфики деятельности (не производственная). Насколько мне помниться квалификационный перечень должностей в сфере образования отменен недавно, может быть я ошибаюсь. Подскажите как правильно назвать должность, с учетом того что в школе около 100 сотрудников и каровую работу и военно-учетную работу делаю я одна, в школе есть еще секретарь учебной части если это важно.
Заранее благодарна.

Здравствуйте!подскажите пожалуйста.сейчас мне надо оформлять трудовую книжку.2 года назад,когда я еще училась в вузе? я работала официально,но мне не завели тогда трудовую.сейчас уже у меня высшее образование и я собираюсь в той организации, где работала, задним числом внести записи в трудовую. подскажите, как? мне сначала напишут в графе образование - студент,а потом зачеркунт и напишут высшее образование?

Мой непрерывный стаж работы на данном разрезе 25 лет,награжден медалью 60лет дня шахтера(по Кемеровской области), через три года выхожу на пенсию,подскажите пожалуйста положены ли мне льготы ветерана труда?

Здравствуйте! как правильно оформить запись в трудовой книжке, перевести заместителя генерального директора в генерального директора

Добрый день! Работаю на предприятии, находящемся в районе Крайнего севера третий год с 23.07.2008г. Хотела бы чтобы вы помогли разобраться в возникшей ситуацией по оплате моего льготного проезда, который организация не соглашается оплачивать по следующей причине. Ситуация такова: с 04.05.2010г. я находилась на больничном по 09.06.2010г. С 10.06.2010г. наступил льготный отпуск по 31.06.2010г. Но с 11.06.2010 я ушла в декретный отпуск (больничный лист по беременности и родам на 156 дней - сложные роды). С 13.06.2010г. мы с мужем выехали на собственном автомобиле в льготный отпуск до г.Краснодар. Возвращаясь обратно домой в г.Ноябрьск, мы ехали сначала до г.Ижевск, и с нами ехала дочь также на автомобиле. На обратном пути от г.Ижевска до г.Ноябрьска дочь ехала на поезде по проездному билету, а мы с мужем на автомобиле и прибыли в г.Ноябрьск 08.08.2010г. На предприятии нам оплачивают проезд по маршрутному листу полностью и прикладываемых к нему чекам на бензин с АЗС, либо по проездным документам только работнику и неработающим членам семьи, т.е мне и дочери. На работе льготный отпуск мне не хотят оплачивать, обосновывая тем, что 10.06.2010г. он у меня начался и 10.06.2010г. он прервался, т.к. начался декретный отпуск и мне открыли с 11.06.2010г. больничный лист по беременности и родам. Затем он снова наступает с 14.11.2010г. Маршрутный лист и подтверждающие чеки об оплате бензина у меня с 13.06.2010г. по 08.08.2010г. Сказали, что ребёнку не оплатят проезд тоже по билетам, так как я не использую льготный проезд (естественно я уже не поеду в 2010г. больше). Далее предприятие согласилось по новому маршрутному листу с 14.11.2010г. оплатить по потере проездных документов только мне, а ребёнку не оплачивать, т.к. естественно в этот период я уже никуда не ездила, но маршрутный лист сделала. В бухгалтерии сказали, что по потерянным билетам (от г.Краснодар до г.Ижевск ребёнок ехала на автомобиле с нами) дочери тоже не оплатят, так как существует запрещающий этому закон. Помогите пожалуйста в данном вопросе, правы ли они, должны ли мне оплатить полностью по моим чекам с АЗС, либо только мне по утерянным билетам. Сумма возврата приблизительно составляет 25000 рублей.

Какова продолжительность трудового отпуска директора, заместителей директора по учебной и воспитательной работе СПО?
Кто по должности имеет право на удлиненный трудовой отпуск, кроме преподавателей (постановление № 724 от 1.10.2002 нами изученно)?

здравствуйте. входит ли интернатура в трудовой стаж для расчета при выходе на пенсию? спасибо.

здравствуйте. разъясните пожалуйста, если сможете. на севере у женщин 36 часов рабочая неделя. По ТК РФ у участкового врача сокращенная рабочая неделя. почему на севере у меня - женщины врача, как и у всех женщин(дворник, штукатур и т.д.) одинаковая рабочая неделя 36 часов? если по ТК РФ на западе РФ работа женщины врача отличатс от других работ, то почему на севере у врача женщины не отличается от женщин других специальностей? спасибо

Обязан ли работодатель выплачивать в течение 2 мес.средний заработок по прежней должности работнику, написавшему заявление о переводе на должность ниже оплачиваемую (решение самого работника!)

При составлении Положения о премировании работников является ли обязательной часть этого документа раздел о депремировании работников ?
Не далее как сегодня я слышала по ТВ (1 программа),что при проверке трудовой инспекцией Положение не признается без раздела о ДЕПРЕМИРОВАНИИ ???

Работаю учителем немецкого языка. Моя нагрузка на 01.11.2008 года составляла 24 часа, я проводила уроки для 44 учащихся, моя зарплата составляла 11370-94 рубля, в связи с переходом на новую систему оплаты труда ( по душевую) , согласно Постановления Правительства Свердловской области №935 от 05.09.2008 года Глава 7 до 31 декабря 2011 года у всех педагогических работников заработная плата не может быть меньше чем до введения новой системы оплаты труда. Если заработная плата у педагога уменьшилась, то ему выплачивается доплата в абсолютном размере.
С 01 .09.2010 года я веду 20 часов немецкого языка, для 34 учащихся , и мне доплачивают абсолютную доплату за 20 часов с учетом количества обучающихся . Я считаю , что моя доплата не должна зависеть от количества обучающихся, и должна быть на уровне 2008 года, так как я не виновата, что численность детей резко уменьшилось, и где школа будет изыскивать средства для моей абсолютной доплаты меня не волнует. Администрация школы утверждает , что школе выделяется фонд зарплаты только по численности обучающихся в ней, а не по численности учащихся на ноября 2008 года, и поэтому мне доплачивают абсолютную доплату с учетом численности учащихся в настоящее время.
Права ли администрация в своих действиях?

Когда в России отменят Крепостное (Трудовое) право вместе с крепостными книжками образца 1933 года?
Для Свободных Граждан России достаточно Гражданского Кодекса.

какую я должен внести запись в трудовую книжку если работник был в отпуске по уходу за ребенком и востановился после окончания отпуска

Какой датой издается приказ об увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора в следующей ситуации.
Иванова принята на время отпуска основного работника Карпенко. День выхода на работу Карпенко 07.10.2010 г. Правильно ли будет издать приказ об увольнении Ивановой 07.10.2010 г., а датой увольнения будет 06.10.2010 г.

Как долго работник может находится исполняющим обязанности директора? В моем случае это длиться с июля 2009г.Имеет ли право учредитель такой срок держать меня в и.о.?

Как грамотно поступить. 01.11.2009 года на работу не вышел человек, попала под машину и лежит в больнице. На данный момент состояние нормальное. В течение всего времени на связь не выходит, листки нетрудоспособности не предъявляет. Проживает по данному адресу, установлено УВД(т.к. делали запрос о пропаже человека. Как мне правильно поступить, чтобы этот человек у меня не болтался, т.к на телефоны не отвечает, в организации не появляется и причину никак не объясняет. Ездили к ней домой, обечала подойти, но так и нет.

У меня как у начинающего кадровика возник вопрос:
Ведение журнала учета приказов обязательно вести в ручную или можно на ПК ?
Заранее благодарна за внимание. А.Г.П.

Здравствуйте.
Очень нужен совет...
У нас работает девушка, официально находящаяся в отпуске по беременности и родам (отпуск оформила, а работать попросилась ввиду сложного материального положения). мы пошли ей на встречу.
теперь она саботирут работу, не выполняет свои трудовые обязанности.
Можем мы с ней как-то "порощаться".