сменщик в отпуске (помогите составить приказ) , Публикация №168466

Дана, Надежда Бекетова, Sofokl,, Гость(и), спасибо всем огромное за интерес к проблеме.

Дана, я уважаю Вашу настойчивую позицию относительно графика: если бы в моей организации четко его составляли и четко ему следовали, то половина моиз вопросов на форуме отпала бы за ненадобностью....
Я правильно понимаю, что при изменении графика издается отдельный приказ "О временном изменении графика", который решит проблему изменения этого несчастного графика?

Дело в том, что на тот момент графика не было вообще никакого - я его задним числом не буду вводить за тот год - хватит с нас табеля учета времени.
Так как мне нужно обосновать "ХХ" в табеле учета времени у сотрудника1 в течение почти месяца и уже осуществленную в закрытом по бухгалтерии периоде выплату сотруднику1 в размере одного оклада (без оплат выходного дня и т.п.), я предположила такую вещь:
Если работодатель просит сотрудника выйти в выходной (выходные), то это одно.
Но если факт отпуска второго сотрудника во внимание не брать (ведь у нас есть заявление от работника1, в котором нет ни слова про отпуск его сменщика, а есть, например, формулировка про семейные обстоятельства), то получается, что сотрудник1 сам пишет заявление и просит работодателя временно с *** по *** изменить ему график работы в пределах часов работы организации. За что тогда оплачивать в двойном размере выход в дни, которые раньше были выходными?