09.02.2012 08:16:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
15.02.2012 00:22:09 т.е. четкого документа основания нет??? | |
15.02.2012 20:03:56 Ну представте, что у Вас две Ивановы Аллы Анатольевны, обе работают ведущими специалистами,какразличать будете? | |
16.02.2012 08:36:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.02.2012 09:29:02 Не представляю даже.... Прямого указания о присвоении табельного номера в законе не нашла, но различные коментарии даже не предполагают того, что табельного номера быть не может, Например, как я уже писала раньше, по заполнению УФ
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.02.2012 09:29:47 У нас в компании 60 человек, табельных номеров нет, до этого работала на предприятии с численностью более 3500 человек! В моем производстве было три однофамилица с одинаковыми инициалами, как ы мы обходились без табельных номеров не имею представления!!! Все зависит от маштабов компании и от удобства учета и расчета с работниками! | |
23.03.2012 00:38:45 Ясно табельные номера желательные но не обязательные, и для небольшой конторы в которой фамилия Иванов упоминается всего один раз, по большому счету они не нужны. | |
27.04.2012 15:56:52 Табельный номер обязателен, потому что он предусмотрен в личной карточке Т-2 (которая обязательна для заполнения). Если работник оформлен по совместительству, то нужен другой табельный номер и соответственно Т-2. Если сотрудник уволиться с основного места работы, а по совместительству останется, мы в Т-2 сделаем запись об увольнении, а что будем делать с совместительстом - вести Т-2 с записью об увольнении? | |
23.08.2012 13:13:52
табель удобен для буха, везде у работника один номер, как в армии. На первый, второй, расчитайсь.... Это пережитки СССР еще! Но в принципе удобно - еще и по номерам работников идентифицировать. | |||
23.08.2012 14:14:52
А если по совместительству остается, в его Т-2 , как совместителя ,мы не делаем записи об увольнении. На каждый ТД свой Т-2 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
28.08.2012 16:25:22 Прикольное фото:happy  Вадим А, | |
29.08.2012 08:35:32
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ N 75-АБ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР N 89 ЦЕНТРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР N 10-80 ПИСЬМО от 27 апреля 1973 года ОБ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ N 75-АБ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР N 89 ЦЕНТРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР N 10-80 ПИСЬМО от 27 апреля 1973 года ОБ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ Приложение к письму Госкомтруда СССР, Министерства финансов СССР, ЦСУ СССР от 27 апреля 1973 г. N 75-АБ/89/10-80 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ I. Общие положения II. Учет личного состава работников III. Учет использования рабочего времени и контроль за состоянием трудовой дисциплины 18. Каждому рабочему и служащему, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который приводится во всех документах по учету труда и заработной платы. В случае увольнения или перевода рабочего и служащего на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение 1 - 2 лет. 19. Включение в табель и исключение из него рабочих и служащих производится на основании первичных документов по учету кадров, указанных в . . | |||
29.08.2012 08:39:55 Вот что пытаюсь сказать, но что-то со шрифтом происходит: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ N 75-АБ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР N 89 ЦЕНТРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР N 10-80 ПИСЬМО от 27 апреля 1973 года ОБ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ Приложение к письму Госкомтруда СССР, Министерства финансов СССР, ЦСУ СССР от 27 апреля 1973 г. N 75-АБ/89/10-80 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ I. Общие положения II. Учет личного состава работников III. Учет использования рабочего времени и контроль за состоянием трудовой дисциплины 18. Каждому рабочему и служащему, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который приводится во всех документах по учету труда и заработной платы. В случае увольнения или перевода рабочего и служащего на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение 1 - 2 лет. 19. Включение в табель и исключение из него рабочих и служащих производится на основании первичных документов по учету кадров, указанных в . | |
23.10.2012 10:51:51 у нас у бухгалтера 1С автоматически проставляет табельный номер. все равно нужно составлять положение о табельных номерах, назначать ответственного? | |
23.10.2012 13:09:19 Здравствуйте! Скажите, а можно дописывать в приказе о приеме табельный номер ручкой. Бухгалтер присваивает табельный номер работнику, только после того как ей отдам приказ о приеме. Ничего слушать не хочет, что таб.номер нужно проставлять в приказе. Спасибо. | |
23.10.2012 13:13:57 Можно. По уму - и номер приказа нужно ставить только ручкой (ибо сначала директор подписывает, а потом приказы регистрируются, а не наоборот). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
