ЗАВТРА ПРОВЕРКА ГИТ... Я В ПАНИКЕ!!!!!!!!!! , Публикация №98164

1155, спасибо!!!!

корочка из нагрудного кармана (как у следователей). с фото. Страшно!
Выдается Рострудом. Есть временные, на обычном листе, с печатью инспекции и подписью руководителя, такие выдаются пока корочка в Роструде оформляется.

Я думаю, что нет. Потому что Вы с ее слов знали, что она на больничном. Обязанности у работодателя не закреплено, что он должен наводить справки (а кроме того- никто вам и не скажет в больнице на больничном она или нет - не имеют права говорить). А о чем жалуется подруга?

Премию ей!

Ну вот - закончилась проверка ГИТ. Выплыли с малыми потерями. Штраф совсем небольшой.
По кадровому делопроизводству - ни одного замечания. Все замечания и предписания касаются охраны труда (которой у нас практически не было), но это уже не моя епархия.

Я бы удивилась, если бы было иначе! Поздравляю!!! Расскажите, что по кадрам проверяли, на что основное внимание?

ТД, ТК, ПВТР, ДИ, журналы, приказы, документы по медосмотрам, ТК, табели учета рабочего времени, порядок оформления иностранцев и несовершеннолетних, платежные ведомости по зарплате, график отпусков.
Ну и кучу документов по охране труда (куча была маленькая , поскольку больше половины документов не было).

Основное внимание, как ни странно, обращали на своевременность и правильность начислений и выплат.

Надежда Бекетова, от души поздравляю!!! Гора с плеч!? Здорово, в Новый год без проблем на работе!

что нарушено, то и писать (при условии, что это прописано в должностной инструкции инженера)

ну раз

остается только выговор или увольнение, смотрите ст. 192 ТК

1. возможность увольнения работника по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК при повторном неисполнении трудовых обязанностей в течение года
2. если это предусмотрено положением о премировании - лишение/уменьшение премии