Здравствуйте, коллеги! Подскажите как быть-работники принесли справку-вызов на ученический отпуск. Мы им все как надо оплатили. А теперь один работник не принес справку подтверждение с института (говорит сессию завалил), а у второго в справке подтверждении стоят числа когда он посещал занятия.И как нам быть? Деньги с них как удерживать?
Учебный отпуск. Как быть если работник не принес справку подтверждение
Учебный отпуск. Как быть если работник не принес справку подтверждение
15.06.2010 11:18:07 | |
15.06.2010 11:38:48 Катерина, пусть обратятся в учебное заведения и принисут нормальные справки. Это в интересах работника. | |
15.06.2010 11:43:12 Это-то понятно...Но я так поняла что они оба сессию завалили. И врядли им дадут просто так справки. Что же делать работодателю? | |
15.06.2010 13:07:41 Вопрос конечно интересный...Почему же тогда в статьях 173 и 174 ТК РФ указано, что дополнительные отпуска полагаются лицам, УСПЕШНО  обучающимся в образовательных учреждениях? | |
15.06.2010 13:52:23 Вопрос правда заслуживаает внимания. У нас также обучается несколько заочников - справки-подтверждения приносят постоянно. Такой ситуации как у Вас ни разу не было. Но нигде про удержания из з/п в таких случаях я не читала. Очередные дыры в законодательстве!  : | |
15.06.2010 15:13:37
| |||
15.06.2010 15:18:26
Я подшиваю в личное дело. | |||
15.06.2010 15:27:56 Из моего личного опыта... я тоже училась заочно и работала. С главвухом отношения были, мягко говоря, не очень "теплые" : Так, после очередного конфликта, она грозилась, что будет совершать звонки в УЗ, после прошедшей сессии, дабы узнать мою успеваемость, и если есть "хвосты", то следующую сессию оплачивать мне не будет  | |
15.06.2010 15:52:25 Я подкалываю справку-подтверждение к справке-вызову - мне так удобнее. | |
15.06.2010 15:57:46
Так вы считаете, что пусть так все и остается?Пусть они ничего не возвращают и справки-подтверждения нам не нужны? Если придут с проверкой, то хуже работнику мы не делаем. Все ему оплатили.....Но как бы мне от руководства не досталось.... | |||
15.06.2010 18:32:31 Катерина, справка вызов на сессию, раз ее дали, значит он обучается успешно, а справка-подтверждение, что он вообще был на сессии (а не как он сдавал ее), поэтому ВУЗ должен ее предоставить, если работник был на сессии. А вот из-за того что сессия завалена, ему могут не дать справку-вызов на следующюю сессию, если конечно до ее начала он все хвосты не подрубит. | |
16.06.2010 09:56:32
Изменено: - 16.06.2010 09:59:16 | |||
16.06.2010 11:04:02
ну да, Как то так. | |||
17.06.2010 07:59:21 Здравствуйте всем! А у меня такой вопрос, как быть с сотрудником, которому не дают справку-вызов потому, что с прошлой сессии у него остались хвосты, а на следующую сессию выходить надо. Я так понимаю, если нет справки-вызова, значит и оплаты никакой не будет, и учебный отпуск ему не полагается???? Тогда получается, что он неизвестно где был, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? | |
17.06.2010 08:05:52
 Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |||||||||
17.06.2010 08:13:33
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
17.06.2010 08:15:46 to4ka82 пишет: а он у вас что, на рабочем месте отсутствовал? Да отсутствовал, начальник разрешил уйти ей на сессию. Вот я и незнаю как быть. Начальству объясняла, что так не положено... но с ним не поспоришь. Единственное, что она мне предоставила это обычную справку с места учебы, что она на учебе, а не где-нибудь, но это чисто для того, чтобы мы знали, что она действительно на учебе и все.... | |
17.06.2010 08:19:47 А может быть это у нее второе высшее? а может быть учебное заведение без аккредитации? много всяких может быть, единственный вариант теперь задним числом
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |||
17.06.2010 08:26:35 [QUOTE]Надежда Бекетова пишет: При согласии работодателя - оформить отпуск без сохранения заработной платы. Да, я думаю, что это выход из ситуации, но только у меня опять возникает вопрос, через какое время работы полагается отпуск без сохранения з/п? Она у нас работает с 01.12.2009, на сессию пошла с 05.05.10... | |
17.06.2010 08:27:12 Без справки-вызова никакого учебного отпуска, оформляйте отпуск без сохранения зарплаты. | |
17.06.2010 08:33:20
Я правильно поняла, что отпуск без сохранения з/п не зависит от отработанного времени, что сотрудник может его взять когда пожелает? | |||
17.06.2010 08:35:13 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
17.06.2010 08:38:37
| ||||
Читают тему