В нашей организации, до моего назначения, трудовые договора и приказы о приёме работника были заключены разными датами, например: ТД-02.05.2007г., а приказ о приёме- 02.07.2007 г.. Якобы это испытательный срок. Я, естественно, отказалась от таких нарушений. В данный момент рабочие требуют исправить запись даты в Трудовой книжке на соответствующую дату заключения ТД. И они правы, потеря 2 месяцев в трудовом стаже. КАК ИСПРАВИТЬ ЭТУ СИТУАЦИЮ? Главный бухгалтер отказывается исправлять соответствующие документы.
Помогите исправить ситуацию с записями в трудовой книжке
Помогите исправить ситуацию с записями в трудовой книжке
04.06.2010 09:05:11 | |
04.06.2010 11:01:51 Приказ о приеме всеравно наверное прийдется переделать. Приказ о приеме и все документы делает отдел кадров, причем опять тут бухгалтерия. Вы свои документы (если возможно) переделайте, если всетаки люди работают с 02.05.2007, а не с 02.07.2007. А в трудовых те записи признайте не действительными и сделайте правильные записи. Хотя 2007 год, а сейчас уже 2010 там у них после записи о приеме наверное еще куча записей есть  Если так может сделать подтверждающую справку и вложить ее в трудовую | |
04.06.2010 11:29:58
Разберитесь ка предварительно с этим "испытательным сроком". Узнайте в бухгалтерии (пусть поднимут документы за 2007 год), выплачивалась ли этим работникам зарплата официально в период с 02.05.2007г по 02.07.2007 г??? и соответственно делались все отчисления с зарплаты. А то вдруг они в этот период работали неофициально и получали чёрную зарплату? Тогда у вас нет оснований исправлять дату приёма. | |||
04.06.2010 12:03:05 В ТД работник приступил к работе 02.05.2007 г., кадровое оформление выполняла гл.бухгалтер, начисление за эти 2 м-ца не делала, т.е. работник получал "чёрную з/плату". | |
04.06.2010 12:47:30 Если трудовой договор заключен и работник приступил 02.05.2007 к работе, то не выплата заработной платы (официальной) за эти два месяца чревато последствиями. А если она была черная, так зачем был трудовой договор заключать с 02.05.2007, заключали бы с 02.07.2007. Вы напишите конкретно какая запись в трудовой у вас по графам. | |
04.06.2010 13:24:54 А я конкретно и написала: заключение ТД - 02.05.2007, приступить к работе (из пункта 1.2. ТД) - 02.05.2007, запись в трудовой книжке - принят 02.07.2007 г. Вот это нарушение мне теперь и приходится как-то разгребать. | |
04.06.2010 13:35:53 Вывод: приказ составлен не верно. На основании трудового договора издается приказ. Значит переделывайте приказы. Либо признавайте записи недействительными и вносите новые, либо делайте подтверждающие справки. | |
04.06.2010 13:37:13 А в худшем случае работник может потребовать выписать ему новую трудовую, т.к. эти исправления в трудовой его не устраивают.  | |
04.06.2010 13:37:58
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |||
04.06.2010 13:38:50 Сам факт что "чистенькую" с верными записями. | |
04.06.2010 13:41:50 Хорошо, что работники требуют только исправить трудовую! А то прознают про начисления и придется доначислять з/п за эти 2 месяца и даже выплатить! | |
04.06.2010 13:43:40 Вот делов натворила бухгалтерия. | |
04.06.2010 13:44:15 А вот зайдут на форум и прознают  Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |
04.06.2010 13:49:12
 я сама не сразу заметила трудовую книжку колхозника- зелененькая и зелененькая... И внесла туда запись очередную  Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |||
04.06.2010 13:53:47 Ой, а у меня что в кадрах творилось! Да и я творила в свое время по незнанию!  Но незнание не освобождает от ответственности! Поэтому я все время и спрашиваю про срок давности нарушений  ! | |
07.06.2010 13:37:31 Спасибо всем за участие в обсуждении этого вопроса. Ни к какому окончательному компромису ни с кем не пришли. Не знаю, что делать? Каждая сторона гнёт свою позицию. А я крайняя!!! | |
07.06.2010 14:42:03
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
08.06.2010 13:29:19 JLarisa, исправление даты приема в трудовой и в приказе не решит главного - не восстановит работнику стаж, т.к. бухгалтер, выдавая "черную зарплату", не перечисляла взносы в ПФР за период с 02.05.07 по 02.07.07 . Вам одной не исправить эту ситуацию без участия бухгалтерии. Ожесточенное сопротивление бухов понятно - им надо будет не только корректирующие индивидуальные сведения подавать на каждого работника, но и переделывать все отчеты в налоговую, перечислять доп. средства в ПФР. А там могут быть и штрафы и доп.проверки.
Обе стороны виноваты: одни "экономили" на взносах, другие при этом три года "ушами хлопали". Пусть работники обращаются в суд, если хотят восстановить свои 2 месяца. Хотя ... вряд ли они туда пойдут. Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||
11.06.2010 13:18:52 Спасибо, Сталкер! Вот с Вами я согласна. | ||||
Читают тему