Здравстуйте! Я в вашем деле новичок. Подскажите мне пожалйста, если человека перевели на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера, в трудовой книжке должность писать сокращенно И.о..... или полностью-исполняющий обязанности главного бухгалтера. Спасибо!
Как правильно сделать запись в трудовой книжке
Как правильно сделать запись в трудовой книжке
24.05.2010 13:05:44 | |
24.05.2010 13:08:50 Исполнение обязанностей в ТК не вноситься. | |
24.05.2010 16:17:26 все понятно. спасибо!!!!  | |
24.05.2010 16:21:53 ААА!! еще вопрос!!! девушка увольняется в связи с переездом.... какую статью писать 80 или 78? | |
24.05.2010 16:23:49 пункт 3 части первой статьи 77 - собственное желание Изменено: - 24.05.2010 16:24:14 | |
24.05.2010 16:26:00 в таком случае, чем отличается 80 статья и п. 3 ст. 77? | |
24.05.2010 16:39:26
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |||
24.05.2010 16:56:34 Можно посмотреть еще и здесь. Правда, для чтения доступна, только часть материала. | |
24.05.2010 16:57:16
Переездом, своим, или к месту работы (службы) мужа?????? | |||
25.05.2010 06:35:43 своим)) | |
25.05.2010 10:23:31 Подскажите мне пожалйста, если человека перевели на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера, в трудовой книжке должность писать сокращенно И.о..... или полностью-исполняющий обязанности главного бухгалтера. Спасибо! Исполнение обязанностей в ТК не вноситься. Если исполнение обязанностей в ТК не вноситься, то что же написать в трудовой. Просто наш кадровик в приказе о переводе написал, что переводитья на должность И.о. главного бухгалтера ( ТАК МОЖНО ПИСАТЬ?). То есть получаеться, что перевели просто на главного бухгалтера, и в трудовой написать главный бухгалтер? | |
25.05.2010 10:26:38 Если в записях кадровик все пишет сокращенно( с 2005 года до сих пор так делаются все записи). ООО, Пр., ст.,ч.Эти заиси будут считаться действительными? Стоит переписать или оставить как есть? | |
25.05.2010 10:32:04 Вам, по всей видимости, надо переоформлять весь перевод. Если это постоянный (а не временный) перевод, то делайте Дополнительное соглашение о переводе на должность Главный бухгалтер (а при чем здесь И.о. я вообще не пойму), переделывайте приказ о переводе и тогда можете вносить в трудовую книжку соответствующую запись. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
25.05.2010 10:33:05
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
25.05.2010 10:34:34
Я думаю, оставляйте, как есть. Новые записи вносите правильно согласно правилам. | |||
25.05.2010 10:38:50
 Если есть возможность исправить и избавить работника от решения данной проблемы в будущем (если к тому времени это будет решаемо), то нужно исправлять.И я так думаю, что это даже не право, а обязанность организации. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
25.05.2010 10:59:24 Большое спасибо! | |
06.12.2010 14:59:28 Здравствуйте!!! Подскажите какую статью написать в трудовой книжке , если в заявлении написано прошу уволить по ст. 80 п.3 (в связи с уходом на пенсию). Заранее СПАСИБО. | |
08.12.2010 11:35:26 Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно внести запись в трудовую книжку, если человек был директором по совместительству, а через 3 мес. это стала его постоянная работа?! Кака правильно должна выглядеть запись? Дата; Переведен на постоянное место работы в должности директора; № приказа, дата.. Так? | |
08.12.2010 11:46:07
Пункт 3 стаья 80, это что то новенькое. В статье 80 нет пункт 3, есть прост статья. Увольняйте по 80 статье. | |||
08.12.2010 11:47:46
Запись о совместительству в ТК вноситься на основании письменного заявления по осовному месту работы, на основании справки или коппии приказов. Онобращался с таким заявлением на основное место работы?????? | ||||
Читают тему