В книге "Учета трудовых книжек" за прием книжки расписался человек, который на момент принятия сотрудника не имел право на подпись, можно ли замазать эту подпись штрихом? И вообще какие исправления допускаются в книге учета трудовых книжек, можно ли замазывать записи штрихом? Как правильно исправить неверно внесенную запись?
трудовые книжки
трудовые книжки
Ответы
19.11.2018 06:44:54
| |||
19.11.2018 07:48:01
2) у меня такой случай был, только сотрудница пошла оформлять пенсию в пенсионный. И мне пенсионный сказал сделать так - поставить свою подпись и печать под уже сделанной записью, сверив все по документам. | |||
19.11.2018 08:55:39
как же подпись ответственного за тк. | |||
19.11.2018 09:53:37 Вадим А, ну что бы изменилось, если бы я заново написала все тоже самое и поставила печать? смертельного ничего не случилось. Она уже давным давно на пенсии. И все у нее прекрасно. | |
26.11.2018 13:38:34 А оформлять и делать запись в трудовую, если работник еще несовершеннолетний? | |
26.11.2018 14:34:00 NAtaluwe4ka, для начала требуется письменное разрешение родителей подростка и органов опеки и попечительства. Текст разрешения может звучать так: “Орган опеки и попечительства дает согласие на заключение трудового договора между (ФИО несовершеннолетнего гражданина, дата рождения, паспортные данные) для выполнения обязанностей (указывается должность, наименование работодателя) в свободное от образовательного процесса время не более (тут нужно точно знать сколько полных лет, т.к. от этого зависит рабочее время). Основываясь на норме ст. 66 ТК РФ, предусматривающей обязательное оформление трудовой книжки и не содержащей исключений в отношении несовершеннолетних сотрудников, трудовая книжка должна оформляться лицу, не достигшему 18-летнего возраста, в общем порядке. | |
27.11.2018 07:14:22 AdamAbram, их действительно собираются отменять, вроде как с 2020 года. | |
27.11.2018 10:47:56
| |||
27.11.2018 18:23:39
| |||||
29.11.2018 21:53:49
 | |||||
Читают тему