| Цитата |
|---|
| Гость написал: В книге "Учета трудовых книжек" за прием книжки расписался человек, который на момент принятия сотрудника не имел право на подпись, можно ли замазать эту подпись штрихом? И вообще какие исправления допускаются в книге учета трудовых книжек, можно ли замазывать записи штрихом? Как правильно исправить неверно внесенную запись? |
arabika666 (Все сообщения пользователя)
трудовые книжки
Как уволить ошибочно принятого на работу работника
29.11.2018 10:59:37 Есть конечно же. Недавно не работе столкнулись с проблемным сотрудником, который прекратил выполнять свои обязанности, попросту на работу не появлялся и как позже узнали - разгласил коммерческие тайны. Именно поэтому нам пришлось его уволить. Как раз вычитала *** infobankov.ru/law/rastorzhenie-trudovogo-dogovora-po-initsiative-rabotodatelya что за такие проступки руководство имеет право уволить сотрудника! Увольняли его по 81 статье ТК РФ. | |