Ген.дир.уволили по истечении тр.договора.Оформила приказ Т-8,написала уведомление за 3 дня о том что истек срок тр.договора.Что еще нужно?Обязательно делать приказ о сложении полномочий и еще нужно ли заявление на увольнение от него?
Увольнение гены
Увольнение гены
21.04.2010 14:08:23 | |
21.04.2010 14:28:05
Да, и не забьте с этим приказом ознакомить ВСЕХ руководитлей СП. | |||
21.04.2010 14:43:59 Большое спасибо!!!!!!! | |
21.04.2010 17:15:57 А если он на следующий день оформляется вновь генеральным директором по решению собрания учредителей, то приказ нужен о сложении полномочий? Ведь решение учредителей явно раньше, чем дата увольнения по окончании срока ТД гендиректора? | |
21.04.2010 17:25:56
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |||
22.04.2010 10:12:12 А вот если ген.дир по собственному увольняется(договор у него на неопределенный срок)-то ему надо писать приказ о сложении полномочий?или заявление на имя учредителей за 1 месяц и все???????????? | |
22.04.2010 10:15:49
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |||
22.04.2010 12:03:41 Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Письменной формой предупреждения работодателя является заявление руководителя организации, которое пишется, например, в обществе с ограниченной ответственностью, в адрес общего собрания участников общества. После проведения общего собрания участников общества, на основании протокола, в заявлении делается отметка о принятом решении (реквизит «Отметка об исполнении документа и направлении его в дело), после чего заявление подшивается в личное дело руководителя. Заявление руководителя с просьбой о досрочном расторжении трудового договора рассматривается общим собранием участников общества. Решение собрания отражается в протоколе. В последний рабочий день (день увольнения) руководитель организации издает приказ о досрочном сложении полномочий. Данный приказ является приказом по основной деятельности. Приказ доводится до сведения заинтересованных должностных лиц. Обращаем ваше внимание, что приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по унифицированной форме Т-8 или в произвольной текстовой форме в данной ситуации, при расторжении трудового договора с руководителем организации, не издается. При прекращении трудового договора оформляется записка-расчет по форме Т-61. Лицевая сторона формы заполняется и подписывается работником кадровой службы, ответственным за составление данного документа, оборотная сторона - работником бухгалтерии. При расторжении трудового договора с руководителем организации сведения об увольнении вносятся в личную карточку работника Т-2 Запись о расторжении трудового договора с руководителем организации вносится в его трудовую книжку (в соответствии с Инструкцией о заполнении трудовых книжек). Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
26.04.2010 16:04:46 Может все же кто напишет ПОШАГОВУЮ ПРОЦЕДУРУ увольнения ген. директора!!! Так ошибиться не хочется. И как будет выглядеть запись в ТК этого самого ген.дира??? P.S. Заранее извиняюсь за избитый вопрос! Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю... | |
26.04.2010 16:11:58 Досрочное расторжение ТД с ГД 1. заявление 2. Протокол 3. Приказ о сложении полномочий 4. Записка - рассчет 5. Т-2 6. ТК истечение срока ТД 1. протокол 2. Уведомление об истечении срока 3. приказ о сложении полномочий 4. Записка - рассчет 5. Т-2 6. ТК | |
26.04.2010 16:14:39 Запись в ТК По СЖ Трудовой договр расторгнут по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 трудового кодекса Росси... основания протокл общего собрания участников общества № от Запись завеояет отв. за ведение ТК Истеч срока Трудовой договр расторгнут в связи с истечением срока, пункт 2 части первой статьи 77 трудового кодекса Росси... основания протокл общего собрания участников общества № от Запись завеояет отв. за ведение ТК Изменено: - 26.04.2010 16:16:57 | |
26.04.2010 16:25:29 Ох, спасибо Вам Вадим! Ну,впрочем, как всегда ! Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю... | |
26.04.2010 16:27:19
ой,а как он выглядит, то??? Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю... | |||
26.04.2010 20:08:08 Досрочно ПРИКАЗ № 16 о сложении полномочий генерального директора г. Москва X «09» марта 2007 года Досрочно слагаю с себя полномочия генерального директора 11 марта 2007 года на основании решения общего собрания участников общества (протокол № 4 от 06.03.2007). Генеральный директор X Ищенко М.А. Ищенко | |
26.04.2010 20:10:11 Если ГД единственный учредитель Я, Сидоров Сидор Сидорович, (фамилия, имя, отчество) руководствуясь Решением №8 единственного участника Общества от 01 октября 2009 г., досрочно слагаю свои полномочия. Основание: Решение единственного участника Общества от “ 01 ” октября 20 09 г. № 8 | |
27.04.2010 16:37:39 Все поняла, спасибо... Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю... | ||||
Читают тему