подскажите когда вступит в силу закон об отпусках. Мой директор накопил 56 дней, можно ли ему получить компенсацию?
ВАЖНО когда вступает в силу конвенция мот о неотгуленных отпусках?
ВАЖНО когда вступает в силу конвенция мот о неотгуленных отпусках?
Ответы
25.08.2010 18:37:49 Думаю, что квалифицированный кадровик должен читать не статьи и комментарии в СМИ, а текст нормативного акта! Из Конвенции МОТ об отпусках: "Статья 5 1. Для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы. 2. Продолжительность любого такого периода работы определяется компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране, но не должна превышать шести месяцев." | |
25.08.2010 22:27:26 Inness, Абсолютно верно думаете. Только газеты тоже хочется почитать, да и телевизор посмотреть. А там такую ерунду пишут и говорят.
| |||
26.08.2010 12:15:58
График отпусков вообще чисто формально делаю. Не по правилам, конечно, но за 2 года работы в ОК я уже убедилась, что очень сложно и иногда даже нереально точно следовать законам и кодексам - аж бесит! Как начну читать все эти нормативные акты - голова кругом, настолько всё запутано и противоречиво(( | |||
26.08.2010 12:35:08
| |||
26.08.2010 12:43:19
| |||
26.08.2010 21:15:47
Все когда-нибудь бывает в первый раз. Это я про проблемы. Ну ответьте кто-нибудь, пожалуйста, после 6 месяцев работы работник имеет право на отпуск в любое удобное для него время? | |||
26.08.2010 21:28:34
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
26.08.2010 21:38:23 Я тоже так полагаю. А вот у некоторых работников на этот повод имеется другое мнение. Если долго вчитываться в ст. 122 и 123 ТК РФ, то начинаешь их понимать. Напишут же. Нет однозначного толкования. У нас уже были разборки по указанному вопросу с ГИТ. Мы свое мнение отстояли. | |
26.08.2010 21:42:08
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
26.08.2010 21:54:09 Нет, у нас с ними нормальные отношения. Так что про разборки - это слишком сильно сказано. Так, побеседовали, обсудили, пришли к консенсусу.  | |
27.08.2010 05:14:19
следовательно:
| |||||
27.08.2010 18:12:55
а у нас все законы такие  кто как хочет тот так и трактует, а выигрывает тот, у кого адвокат сильнее и убедительнее. и это не только в ТК РФ, а во всех отраслях и кодексах Наша Раша... | |||
27.08.2010 23:36:03
| |||
27.08.2010 23:36:55
| |||
30.08.2010 05:43:38
Если работодатель согласен на что-то в пользу работника, то в этом грубых нарушений нет. Как где-то я читала, закон всегда на стороне работника... Даже количество дней оплачиваемого отпуска по усмотрению работодателя может быть больше, но не меньше. Условия работы могут только улучшаться - в этом нарушений не будет. В ТК РФ дан самый минимум правил, который уменьшать нельзя, а увеличивать - да сколько угодно! | |||
03.09.2010 11:28:49 Друзья, возвращаясь к изначальному вопросу. Когда же всё таки она вступает в силу для России? через десять дней после опубликования вступает в силу № 132-ФЗ, это понятно. А вот в п.3 ст.18 Конвенции говориться "Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в отношении каждого Члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации", то есть 01.07.2011г. Так ли это? | |
03.09.2010 12:20:04 Александр-Орёл, да, вступит в силу через год. | |
03.09.2010 21:10:54
| |||
28.03.2011 16:27:34 Подскажите мне пожалуйста у меня есть неотгуленные отпуска за 2003, 2005 и 2007 года, по 14 дней могу ли я их отгулять в 2011 году? заранее спасибо. | |
28.03.2011 16:40:38 а почему не можите. Можите взять частично компенсацию (например только за отпуск 2003 г). | |
28.03.2011 17:08:01 Т.е. я так понимаю что закон только по поводу компенсаций, а отгулять я могу хоть за , ну грубо говоря, 2000 год, если отпуск есть. | |
29.03.2011 08:58:43 Во первых закон вступит в силу ТОЛЬКО в ноябре. Какой будет текст закона касаемо не отгуленных отпусков не известно. Лучше гуляйте сейчас. У меня у самого больше 50 дней. | ||||
Читают тему