Генеральный директор совместитель , Публикация №510553

Генеральный директор совместитель

Бывалый

Сообщений: 74Баллов: 60Регистрация: 07.12.2009

08.04.2010 09:41:21

Принимаем Генерального директора на должность совместителя. Вопрос, какой у него должен быть оклад, предположим, если в штатке указано 40 000.
Руководство хочет установить для него оклад 40 000. Возможно ли это, ведь совместитель работает, как 0,5 ставки.

Какие вообще могут быть варианты, чтобы в итоге оклад был в договоре прописан в размере 40 000.
Спасибо!

Изменено: 271286 - 08.04.2010 09:43:08

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 08.04.2010 09:42:37 По штатке установите 80.000, а при 0,5 ставки как и будет 40.000.
	Цитировать Имя

271286 Бывалый Сообщений: 74Баллов: 60Регистрация: 07.12.2009	#3 08.04.2010 09:46:33 Других вариантов быть не может?
	Цитировать Имя

Татьяна

Свои люди

Сообщений: 327Баллов: 279Регистрация: 03.07.2009

08.04.2010 10:29:09

Чем Вас не устраивает такой вариант? в штатке будет оклад 80 000р. но платить то все равно будете 40 000р. т.к. он совместитель и у него 0,5 ставки. А в ТД, штатке и в приказе вы в любом случае должны прописать 80 000р.
Если хотите прописать везде именно 40 000р. то получается 0,5 ставки это 20 000р. будет в реале получать Ваш генеральный, но при этом в шааке и в приказах и ТД будет написано 40 000р.

Невозможное возможно!

Цитировать Имя

_ОК_