Уважаемые коллеги!
Сегодня видимо тяжелый день у меня в работе....Снова возникла ситуация, с которой я не знаю как быть.... Вообщем у нас в компании один сотрудник работает по основному месту работы на 0,5 ставки в должности инженера по эксплуатации здания (плюс отвечает за пожарку). Он недавно оформил себе пенсию, и теперь просит оформить его таким образом, что бы его уволили, а потом приняли по договору или ещё как то.....что бы ему выплачивалась надбавка к пенсии как не работющему пенсионеру....НО КАК??? По какому договору мы можем его оформить?
Сегодня видимо тяжелый день у меня в работе....Снова возникла ситуация, с которой я не знаю как быть.... Вообщем у нас в компании один сотрудник работает по основному месту работы на 0,5 ставки в должности инженера по эксплуатации здания (плюс отвечает за пожарку). Он недавно оформил себе пенсию, и теперь просит оформить его таким образом, что бы его уволили, а потом приняли по договору или ещё как то.....что бы ему выплачивалась надбавка к пенсии как не работющему пенсионеру....НО КАК??? По какому договору мы можем его оформить?
