Совмещение и штатное расписание , Публикация №162793

OlgaSK81, , Есть должность и по этой должности оклад, а какой процент от этого оклада вы укажите для совмещение, это на усмотрение вашего руководителя.

Спасибо всем!
я поняла,а доплату мы прописываем в Допсоглашении только?
в штатке это не указывается,так?
в Положении об оплате труда нужно указывать процент по доплате за сомещение или можно сформулировать например "на усмотрение руководителя и по соглашению сторон"?

Если укажете размер в Положении - этот пункт будет незаконным, можете еще и штраф получить. На усмотрение руководителя - тоже нарушение. В ТК четко сказано "по соглашению сторон" устанавливается этот размер, значит может быть прописан только непосредственно в соглашении.

OlgaSK81,
1. Конечно надо, т.к. это именно совмещение ДОЛЖНОСТЕЙ, а ежели нет, то что совмещать?
2. Лучше звучит Утверждать в новой редакции. Соответсвенно не является нарушением, т.к. нарушить можно только то, что прямо запрещено.

1. Утведить ШР №... от ...... в новой редакции в количестве ... штатных единиц.
2. Установить что ШР № .... от .......вступает в действие с ......
3. Начальнику ОК ...... обеспечить приведение ЛНА организации в соответсвие с ШР №.... от ......в срок до ......
4. ГБ .... обеспечить приведение финансовых и бухгалтерских документов организации в соответсвие с ШР №.... от ......в срок до ......
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приложение ШР № ... от .... на ... листах.
Ну и соответсвенно подписи весь заинтересованных(поименованных) лиц.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. На предприятии (небольшом) гл.бухгалтеру хотят вменить обязанности кадровика ( с доплатой) без введения в ШР единицы кадровика . Как тогда нужно будет подписывать всю кадровую документацию - как кадровик или гл. бухгалтер? Или же лучше ввести в ШР должность кадровика и оформить совмещение - тогда на кадровых доках будет должность - кадровик ( вернее инспектор по кадрам) ? Как лучше сделать ? Второй вариант руководству не особо нравиться... Заранее спасибо за помощь!

Аляска, , можно дополнить должностную инструкцию. Но увеличить оклад обязательно, так как увеличивается объем работ.

Вадим А, Спасибо за помощь! Вот ведь много же таких как мы маленьких предприятий , где работников по 10-15 человек, и очень сомневаюсь, что есть в таких предприятиях отдельно работник по кадрам, наверняка возложены обязанности на какого-то работника...
Хочется все правильно сделать, а не знаю как.

Теретически да, но практически никто это проверять не будет, важно правильное оформление документов, записей и печатей.

Если документально оформлено надлежащим образом право подписи указанных документов, то теоретически может подписать и сантехник Иванов, хотя и звучит дико, но что делать если он ответственный за ТК приказом.

По большому счёту, хрен редьки не слаще, т.к. любое соглашение во время работы по ТД, по своей сути является допом к ТД, как его не обзови.

Дорогая Снеженка, но по сути дополнительное к ТД, ну ведь так же????? Поскольку без наличия ТД не возможно просто. Посему и говорю, как не обзови, а смысл один, но всё равно допник.
"Это только коты бывают сами по себе!" - из простоквашино, а ведь истину глаголят.

Помню, они меня что то не убедили абсолютно. А с учётом того, что сейчас что то много развелось теоретиков наводящих тень на плетень, тем более отношусь к оным с подозрением. Поймите это всего лишь их точки зрения, но не более того. Ну ведь так же.

Как как это это???? Как это не дополняет, оно прямо говорит, что работник выполняет доп.обязанности во время исполнения основных, что не может на них не влиять, но стороны договорились и вперёд.
Разве оно его дополняет??? Не меняет условия труда по основной???
Вот он логика, прямая как дорога на СПб, правда только жд.

Не только, но и исполняется в основное рабочее время, правда уже об этом писал.

Ну зачем же так сразу в малограмотные то???? Да и "штамповать" мы не можем, лишь распечатывать с шаблонов. Хотя по поводу нынешнего образования согласен с Задорновым полностью, а так же что Фурсенко именно полное ОНО, как и кофе среднего рода, а вроде как специалист, мянистр целый!!!

Вот опять меня подозревают в каких то порочных связях???? Чист как стекло, сухой как лист, не ведаю подобного. Не хожу я не к каким тётям Машам. Я не жил в эпоху динозавров, не видал ни Чингисхана, ни Батыя, ни Наполеона, ни Сталина, ни даже Хрущёва, ну не было такого.
Вот Брежнева да, Горбачёва да(лучше б не видал) и далее по списку. В. Митрофанову видал и даже быстренько ручкался, но не более того, только книжку с автографом подарила. Более в порочащих связях не замечен, верный семьянин и т.д.
Вот как бы и всё. Не был, не привлекался, не состоял.

Спасибо Вам большое за помощь!