У нас маленькая фирма и обязанности ведения кадрового учета возложены на бухгалтера, подскажите пожалуйста, надо ли это как-то оформлять (приказом, внесением в ДИ или еще как-нибудь)? Спасибо!!!!
совмещение функций бухгалтера и кадровика
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
25.12.2012 16:02:15 в ДИ внесите обязанности кадровика и издайте приказ о возложении ответственности по ведению трудовых книжек на бухгалтера Не ждите чуда! Чудите сами! | |
25.12.2012 18:09:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.12.2012 20:20:08 А подписи в ди двух сторон, как раз и будет согласие сторон, только при условии, что это первоначальный прием на работу. | |
25.12.2012 20:31:13 Вадим А, "Должностная инструкция бухгалтера", но не Ивановой Марьванны. ДИ составляется для каждой штатной должности, а не для персонального лица. Она едина для всех бухгалтеров предприятия - она не может быть разной! А вот обязанности кадровика может исполнять только один бух (это как пример для логического понимания ДИ, не нужно говорить что здесь бух один). В ДИ должны быть внесены только свойственные профессии (должности) функции. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
26.12.2012 07:24:33 Возможно я недопонимаю Вас, но я считаю что так
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.12.2012 09:09:54 ну конечно, лучше по совмещению и с доплатой и 2 разные ДИ) Не ждите чуда! Чудите сами! | |
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики