Тема форума: ПРием на работу без прописки по просроченному паспорту | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 610283
Страницы:1
Ответить
ПРием на работу без прописки по просроченному паспорту
 
Уважаемы, подскажите!
У работника просроченный паспорт (гражданин РФ) и отсутствует прописка. Можно ли принимать такого работника, надо ли требовать регистрацию и каковы последствия для работадателя?
 
Просроченный паспорт= недействительный паспорт, недействительный паспорт= отсутствие паспорта.
А отсутствие регистрации не является препятствием для приема. Более того: вы не имеете право отказывать в приеме из-за её отсутствия.
 
Согласна с Ольгой В.
 
Цитата
Ольга В. пишет:
недействительный паспорт= отсутствие паспорта.

в таком случае можно отказать работнику в приеме на работу.
 
Если работодатель заинтересован в приеме работника, можно предложить ему сейчас сдать паспорт на обмен и принести для оформления на работу справку установленного вида.
 
вышла замуж два года назад и взяла фамилию мужа но паспорт так и не сменила вопрос возьмут ли меня на работу
 
Елена, взять -то вас возьмут, только с кем ТД будет заключён? а в трудовой у вас какая фамилия? не проще ли сходить и оформить паспорт? не так уж и долго занимает эта процедура.
 
Работник написал заявление о приеме 10 августа. В сентябре будет проставлен штамп прописки, сейчас снят с регистрационного учета, то есть без прописки. Какой адрес указывать в трудовом договоре? При получении прописки делать доп.соглашение к тд о прописке? Бухгалтерия не взвоется, что официально принимает без прописки сотрудника? Спасибо за ответы!!!
Солнечная долина
 
Отсутсвие регистрации не является причиной отказа заключения ТД.
Работник так же идентифицируется по ИНН, СНИЛС.
У нас штамп о снятии с регистрационного учета и постановке ставится в один день, причем в отделе который регистрирует.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл