Сотрудник (между нами говоря, сотрудник этот - темный товарищ) просит предоставить ему копию трудового договора, внятной причины не озвучивает, заявляет, что свой экземпляр утерян. Обязана ли я идти ему на встречу, если нет, то на каком основании. ПРЕМНОГО БЛАГОДАРНА.
выдача копии
выдача копии
10.12.2009 13:33:21 | |
10.12.2009 13:35:14 Пусть напишет заявление о потере. | |
10.12.2009 14:03:52 Если все же дадите себе слабинку и сделаете ему новый (3!!!!) экз ТД, то ОБЯЗАТЕЛЬНО сделайте на нем отметку, что 3-й экз ТД выдан по просьбе сотрудника (заявлени от....), в связи с утерей экз сотрудника. Не пишите ни в коем случае 3-й выдан на руки. Третий и второй - подразумевает копию ТД. Вернее будет написать один экземпляр выдан. И написать: соствален не в 2-х а в трех экземплярах. | |
10.12.2009 14:12:33 Сотрудник пишет заявление, а вы делаете копию и на ней пишете - копия верна, подпись директора и печать. Никаких 3-х экземпляров не подписываеться. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
10.12.2009 14:13:31
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
10.12.2009 14:23:41 Слушайте, сейчас действительно посмотрел, заявление, от сотрудника и сам же диктовал Прошу выдать копию трудовго договра в связи с утерей моего экземпляра. | |
10.12.2009 14:36:19
| |||
10.12.2009 14:40:50
Изменено: - 10.12.2009 14:42:03 "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
10.12.2009 14:42:23
| |||
10.12.2009 14:56:16
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
10.12.2009 15:00:26
Полностью вас поддерживаю!!!!  | |||
05.02.2010 13:06:02 Работник просит копию коллективного договора. обязана ли я выдать ему копию. Слышала что он хочет с ним пойти жаловаться. | |
05.02.2010 13:31:31 По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. | |
06.02.2010 17:09:03 ст. 62 ТК. А на самый первый вопрос данной темы - работник вообще не обязан Вам что-либо внятно или невнятно объяснять. Главное от него письменное требование. Если нет письменного требования, можете его внятно или невнятно послать дальше работать  .В чате я Athena Pallas | |
07.02.2010 14:56:08
 Вот и сижу над отчетами в ПФ,статистику,а тут ходоки за справками о стаже из числа бывших работников.Срочные стараюсь исполнить,а вот с остальными...тяну.А они мне угрожают жалобами.  | |||
08.02.2010 09:32:14 Большое спасибо. главное теперь директору втолковать | |
10.02.2010 14:46:25 ТОварищи!читайте статью 89 ТКРФ!!!!Вы как работодатель по его заявлению-обязаны выдать ему копию любого документа,содержащего его персональные данные | ||||
Читают тему