Не нашла подобной темы))Предлагаю здесь обсудить,что небходимо сделать кадровику до конца года!
1)График отпусков.
2).......??
1)График отпусков.
2).......??
Что нужно доделать до конца года??!!
Что нужно доделать до конца года??!!
21.12.2009 06:59:05 | |
21.12.2009 10:30:44
 У меня по административной части будет море бумажек. | |||
21.12.2009 11:23:30 O_Lesya, среднесписочную численность работников за год. | |
22.12.2009 08:37:36 Приказы формируются по номерам не зависимо от того, уволен сотрудник или работает | |
22.12.2009 08:50:56 Хорошо, но до какого момента их формироватьи что потом делать? | |
22.12.2009 10:07:28 Алена80, а потом в архив Одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002 ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ АРХИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ | |
22.12.2009 10:15:54
| |||
22.12.2009 10:46:10
| |||
22.12.2009 11:38:23 Опыт ведения КДП у меня ровно 6 месяцев через неделю.  И 6 месяцев назад я думала что ЛНА -это НЛО  то возникает вопрос, А почему я этого не делаю, должна ли я это делать и как, откуда это можно узнать, с чего вообще начать. Вот отсюда и вопрос, Все зависит от ваших должностных обязанностей, занимаемой должности. Кадровики (и тут на форуме тоже) берут совмещение, работают по совместительству или круг обязанносте у них более широк например чем Ваш. Например Бух+ КДП или Ком. дир+КДП или референт+КДП. Начните с главного со своей Должностной инструкции, если в Ващей организации есть ПОложение по ведению КДП загляните туда | |
22.12.2009 12:30:02 На фирме был когда-то кадровик приходящий и ДИ для него никто не составлял, а тут вот вдруг срочно понадобился человек который должен вести кадры, при этом постоянно находясь в офисе, на меня , офис-менеджера, повешали эту обязанность. Спросить неукого, посоветоваться нескем. Но судя по набору бумаг, точнее бесполезных кип, я могу сделать вывод, что никакие отчеты несоставлялись, в архив ниразу ничего нездавалось. С чего начать? | |
22.12.2009 14:03:49 Алена80, самое главное в конце года успокоиться - посмотрите тут | |
22.12.2009 14:21:09
Дела по КДП Вам должен был сдать с сответствующим оформлением документов ,прежний кадровик, а Вы должны были их принять соответственно правильно оформив прием дел. Если этого не произошло то Начните С аудита, т.е с проверки ЛНА, Трудовых договоров и т.д. того что у вас УЖЕ есть. | |||
22.12.2009 14:23:19 Алена80, в первую очередь, сверка (аудит), что есть, чего нет. На сайте есть список обязательных документов. | |
23.12.2009 11:07:12 [QUOTE]Вадим А пишет: На сайте есть список обязательных документов.[/QUOTE Уточните пожалуйста, где именно? | |
23.12.2009 14:52:06 Меню главная-материалы по кадрам-таблицы и схемы. В списке найдете. | |
24.12.2009 06:09:22 Спасибо! | ||||
Читают тему