Тема форума: Указываются ли в графике отпусков остатки отпуска прошлых лет? И как? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 351099

Указываются ли в графике отпусков остатки отпуска прошлых лет? И как? , Публикация №351099

Страницы:1
Ответить
Указываются ли в графике отпусков остатки отпуска прошлых лет? И как?, Работники на были в отпуске по 2 года, как составить график отпусков на 2010 год с учетом остатков?
 
Работники на были в отпуске по 2 года, как составить график отпусков на 2010 год с учетом остатков? И нужно ли их присоединять?
 
Цитата
Эда пишет:
И нужно ли их присоединять?
нет не нужно. В графике вы отражает количество дней, которые положены работнику за определенный рабочий год на 2010 г. Просто ведите для себя записи о неотгулянных прошлых отпусках.
 
Эда,
а почему нарушаете ст.124 ТК (отпуска то называются ЕЖЕГОДНЫЕ)?
 
Какие виды отпусков отражаются в графике

Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. Помимо основных ежегодных отпусков в графике отражаются дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска.
Неотгулянные отпуска. Отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года, в том числе и перенесенные на следующий год, также учитываются при составлении графика.
 
Цитата
Эда пишет:
Работники на были в отпуске по 2 года, как составить график отпусков на 2010 год с учетом остатков? И нужно ли их присоединять?

ПО ТК запрешено не предоставление отпуска более 2-х лет.

Цитата
Natusik HR пишет:

Цитата
Эда пишет:
И нужно ли их присоединять?нет не нужно. В графике вы отражает количество дней, которые положены работнику за определенный рабочий год на 2010 г. Просто ведите для себя записи о неотгулянных прошлых отпусках.

Согласна.
 
Цитата
stefani пишет:
Неотгулянные отпуска. Отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года, в том числе и перенесенные на следующий год, также учитываются при составлении графика.
Согласна, а иначе некоторых не заставишь уйти в отпуск, а график обязывает.
 
Коллеги, а правда что нельзя в графике отпусков разбивать отпуск, например по 14 дней.
То есть нужно строго писать 28 календарных дней...
А если у нас в организации все ходят только по 2 недели? все равно писать по 28 дней... :?:
 
Цитата
Гость пишет:
а правда что нельзя в графике отпусков разбивать отпуск
можно
 
Все равно к одному решению никто не пришел, решила не присоединять остатки. А причина остатков вовсе не во мне, многие я думаю, работают в частных компаниях и знают, что такое аврал, сезон и т.д. А руководителей так и подавно не выгонишь)))
 
Цитата
Эда пишет:
А руководителей так и подавно не выгонишь)))
С руководителями отдельная история. Работникам, неотгулявшим отпуска в предыдущих периодах, вносите неотгуленные отпуска в график.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Эда пишет:
Все равно к одному решению никто не пришел, решила не присоединять остатки
правильно и решили в графике указывается только отпуск на этот год без каких либо остатков. Кстати в Консультанте была неплохая статья по отпускам, поищите
 
я пишу количество неотгуленных остатков дней отпуска в примечании (не использован отпуск за период ... - х дней). Получается в графике на следующий год в графе 5 ставится количество отпуска на составляемый период, в графе 6 (запланированная дата отпуска) мы разбиваем количество положенного отпуска на составляемый период и плюс остаток предыдущего периода.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл