Как оформить дополнительный день отдыха донора? , Публикация №198095

Как оформить дополнительный день отдыха донора?

Гость

30.11.2010 15:24:20

Подскажите пожалуйста, никогда с этим не сталкивалась!!!
Работник находясь на выходном сдал кровь и принес справку по форме №402/у. Что ставить в табеле учета рабочего времени при предоставлении доп. дня отдыха? И какие мне нужно подготовить документы в связи с донорством?

Цитировать Имя

Катерина

Свои люди

Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009

30.11.2010 16:01:51

У меня тоже недавно был такой случай, но работник захотел присоеденить эти дни к отпуску - я сделала такой приказ:

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Инженеру по охране труда присоединить 2 (два) дополнительных дня отдыха, положенных ему за сдачу крови на основании справок № 014994 и № 014995 (форма №402/у), к ежегодному оплачиваемому отпуску в соответствии с его заявлением.
2.В предоставленные дополнительные дни отдыха за работником сохраняется его средний заработок.

Основание: заявление от 20.07.2010, справка (форма №402/у) № 014994, № 014994
А в табеле поставила в эти дни ОВ - дополнительные выходные дни (оплачиваемые) X

Цитировать Имя

Наталия

Свои люди

Сообщений: 216Баллов: 177Регистрация: 14.07.2010

30.11.2010 16:15:53

Цитата

Гость пишет:
Подскажите пожалуйста, никогда с этим не сталкивалась!!!
Работник находясь на выходном сдал кровь и принес справку по форме №402/у. Что ставить в табеле учета рабочего времени при предоставлении доп. дня отдыха? И какие мне нужно подготовить документы в связи с донорством?

Я оформляю так:
1 Заявление от него. О том, что в связи с донорской функцией прошу предоставить мне дополнительный день отдыха....... (по его желанию).
2.Приказ

В связи с исполнением донорских функций
X
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Освободить от работы 03 сентября 2010 слесаря по сборке металлоконструкций Иванова И.И. 2. Предоставить К.Г. Охотникову дополнительный день отдыха 04 сентября
2010 г X
3. Бухгалтерии оплатить день сдачи крови (03 сентября 2010 г.) и дополнительный день отдыха (04 сентября 2010 г.) X

Основание: заявление И.И. Иванова от 02.09.2010.; справки № 036829; № 036830 от 07.08.2010 года.
X

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

30.11.2010 21:35:29

Цитата
Гость пишет: Работник находясь на выходном сдал кровь и принес справку по форме №402/у. Что ставить в табеле учета рабочего времени при предоставлении доп. дня отдыха?

Здесь, ко всему прочему, будет 2 дня отдыха.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

ZYTKMRF Новичок Сообщений: 1Регистрация: 21.09.2012	#5 21.09.2012 11:05:04 мне интересно, а номер приказа под какой буквой должен быть под О или К
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

21.09.2012 11:33:22

Цитата
ZYTKMRF пишет: номер приказа под какой буквой должен быть под О или К

Это зависит от того, какая нумерация имеется в вашей организации ( у кого-то ЛС, или может вообще решат букву Ч ставить - это ничем не оговаривается).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость Гость	#7 23.10.2013 05:18:37 Если дни отдыха сотрудник хочет взять в реальные выходные дни, как оплатить....
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

23.10.2013 07:30:58

Цитата
Гость пишет: в реальные выходные дни,

Что это значит??? Имеете в виду общепринятые выходные суббота-воскресенье? Это возможно только в том случае, если будут захвачены и будни (например, положено работнику 4 дополнительных дня отдыха, он пишет заявление о предоставлении этих дней с четверга. Тогда получается 4-й день заканчивается воскресеньем. Оплачиваются 4 дня по среднему. Просто на сб-вск незаконно предоставлять эти дни, так как работник и так должен отдыхать).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Марина Гость	#9 14.08.2014 06:05:23 помогите с приказом за дни донора. Бухгалтерия говорит надо оформлять по форме "оплата по среднему заработку", а программа дает только расчет, а не выводит приказ по форме. что делать?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#10

14.08.2014 07:56:29

Марина, Вы заложник программы!!!!! Программа разработана ДЛЯ УДОБСТВА работы, особенно бухам. А кадровые приказы здесь совершенно ни причем! Приказ на донорские дни делается в произвольной форме. Как и все остальные приказы ДОЛЖНЫ издаваться: сначала приказ издается на БУМАГЕ!!!! И лишь потом вносится в программу. Так же ДОЛЖНЫ издаваться все приказы (прием, увольнение, перевод) : напечатали, подписали у директора, присвоили номер и лишь потом внесли в программу. Для ....нелестный эпитет)))... кадровиков в программу внесли УФ на эти приказы и теперь они не задумываясь выводят приказы из программы, забывая, что можно это делать и в Ворде. А когда нужно сделать приказ, который разработчики 1-С не сделали, у них начинается практически паника.

Приказ издается по форме, утвержденной в вашей организации

Цитата

О предоставлении
дополнительных дней
отдыха

В связи со сдачей крови Охранником 3 категории Б В.В. 28.10.13г, 10.02.14г., 11.04.14г., 11.06.14г., на основании статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации

Приказываю:

1. Предоставить Охраннику 3 категории Б Вячеславу Васильевичу (таб. № 000254 ) 8 дополнительных дней отдыха в период с 14.09.14г. по 21.09.14г..

2. Заместителю Главного бухгалтера З Е.В. оплатить дополнительные дни отдыха Б В.В. исходя из его среднего заработка .

Основание: заявление Б В.В. от 11.07.2014г., справки № 4677 (2 шт.), 0685 (2 шт.), 1884 (2 шт.), 3010 (2 шт.) КУ «Станция переливания крови» Филиал в г. Н.

Генеральный директор К.А. Ч

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”		20		г.
	(личная подпись)

На основании этого приказа вносите в 1-С именно так

Цитата
Марина пишет: оплата по среднему заработку

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Seniya Новичок Сообщений: 27Баллов: 13Регистрация: 19.10.2013	#11 14.08.2014 10:13:45 Подскажите, а как оформить дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием. Компания оплачивает 2 дня (прописано в ПВТР). Как обозначать в табеле?
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#12 14.08.2014 10:17:27 Seniya, в личке Вы задали этот вопрос, я ответила. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Seniya Новичок Сообщений: 27Баллов: 13Регистрация: 19.10.2013	#13 14.08.2014 10:20:51 Большое спасибо!
	Цитировать Имя

2220914 Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 17.05.2014	#14 16.08.2014 18:19:39 Добрый день! У меня такой вопрос: входит ли дни отдыха донору в стаж работы, не могу найти статью в законодательстве.
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#15 16.08.2014 18:31:29 Конечно входит. Это дополнительный выходной день. У Вас же не возникает вопрос, входят ли выходные в стаж...... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

2220914 Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 17.05.2014	#16 16.08.2014 18:35:00 Про выходной день нет вопросов, мне интересно какой статьей это регламентировано именно про донора. Вот учебный отпуск, тоже оплачивается по среднему, но в трудовой стаж не входит.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#17

16.08.2014 19:15:22

Цитата
2220914 пишет: Вот учебный отпуск, тоже оплачивается по среднему, но в трудовой стаж не входит

Кто Вам такое сказал?
Сейчас применяется понятие страховой стаж. В законе прописано какие периоды в него входят. Учебный отпуск не исключается из стажа. Может, Вы ведете речь о каком-то специальном стаже, например педагогическом?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

2220914 Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 17.05.2014	#18 16.08.2014 21:23:39 я имею в виду те периоды, которые мы не должны включать для отчета в пенсионный фонд.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#19

17.08.2014 09:06:18

Цитата

Согласно статье 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". В соответствии с частью первой статьи 3 указанного закона и статьей 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" к застрахованным относятся лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг), а также по авторскому и лицензионному договору;
самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой);
являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов в соответствии со статьей 29 настоящего Федерального закона, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
священнослужители;
иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

2220914 Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 17.05.2014	#20 17.08.2014 12:17:13 спасибо за информацию!
	Цитировать Имя

Туристка

V.I.P.

Сообщений: 1188Баллов: 1969Регистрация: 01.09.2016

#21

30.10.2025 10:06:26

Добрый день, коллеги. Помогите советом, пожалуйста. Ко мне подошла работник-донор, чтобы оформить отгул за сдачу крови. В жень сдачи крови она работала, поэтому мы должны ей два дня, но она не знает, когда хочет взять второй день отдыха. Можно оформить ей только один день отдыха, а второй отложить на потом? Нигде не нашла информации по этому вопросу.

Цитировать Имя

Светлана

Заслуженный

Сообщений: 498Баллов: 814Регистрация: 30.03.2021

#22

30.10.2025 12:33:44

За сдачу крови донорам дают два дня отдыха — один в день сдачи крови или позже и второй в удобное для донора время, но не позже, чем через год со сдачи крови. Сотрудник может копить донорские дни, а потом присоединить их все к отпуску.

Цитировать Имя

Татьяна

Бывалый

Сообщений: 30Баллов: 47Регистрация: 25.08.2025

#23

18.11.2025 09:52:05

Цитата

написал:
Добрый день, коллеги. Помогите советом, пожалуйста. Ко мне подошла работник-донор, чтобы оформить отгул за сдачу крови. В жень сдачи крови она работала, поэтому мы должны ей два дня, но она не знает, когда хочет взять второй день отдыха. Можно оформить ей только один день отдыха, а второй отложить на потом? Нигде не нашла информации по этому вопросу.

Факт сдачи донором крови и связанного с этим медицинского обследования удостоверяется медицинской справкой (пп. "и" п. 11 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного Приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н).

По факту медорганизация выдает 2 справки: одна, в которой написано, например, "...в день сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха", а вторая "...после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха". Эти справки маркируются одной серией и выдаются на одном бумажном листе с пунктирной линией отреза между справками.

Если сотрудница работала в день сдачи крови - в табеле необходимо обязательно учесть время отсутствия на донацию. При этом справку, подтверждающую причину уважительного отсутствия (где написано "...в день сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха"), донор предоставляет работодателю в виде копии, потому что оригинал остается у донора. Важно, чтобы донор в данном случае не являлся работником с вредными и опасными условиями труда.

1 день отдыха оформляется на основании одной справки. Сотрудница пишет заявление и прикладывает оригинал справки. Она вправе в рассматриваемом случае взять положенные 2 дня в разное время в течение года со дня выдачи (ст. 186 ТК РФ), соответственно - 2 заявления и к каждому - своя справка; в т. ч., возможно присоединить 1 или 2 дня к очередному отпуску.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как оформить дополнительный день отдыха донора? , Публикация №198095

Последние публикации

Новости