Как должно выглядеть заявление при увольнении работника по соглашению сторон?
Заявление от работника при увольнении по соглашению сторон
Заявление от работника при увольнении по соглашению сторон
Ответы
27.11.2012 17:24:15 А мы не требуем заявления о получении спрпавок, выдаем так и в тот же день, правда и фирма небольшая, но оно должно быть? или это на усмотрение работодателя. | |
27.11.2012 18:06:02
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.11.2012 08:44:47 Подскажите: название формы для бронирования граждан по перечню 46-Т, т.е. что мне надо заполнить? | |
01.12.2012 08:56:55 Подскажите пожалуйсто: у нас переводят человека на должность, которой нет в штатном расписании, я не знаю, как надо сделать приказ, что бы ввести эту должность в штатное раписание... | |
01.12.2012 19:04:34
Приказ делается в произвольной форме. В Гаранте много образцов. Можете основу взять, под себя "слепить" как Вам надо. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.02.2013 13:00:46 Оформила административный отпуск, уволилась. После увольнения мне сообщают, что потеряли заявление на административный отпуск (при этом обходной лист без него мне не подписывали) и просят вернуть переплаченные мне деньги. Как поступать? Если не буду делать возврат на меня могут подать в суд? | |
06.02.2013 13:08:36
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.02.2013 13:56:07 да,без сохранения зп, При полном расчете заработную плату мне посчитали полностью за весь месяц, как будто я не ходила в админ отпуск (т.к. заявление они его просто потеряли ). Мне кажется простой человек абсолютно бессилен, найдут мое новое место работы и будут изымать оттуда!
| |||||||
06.02.2013 13:59:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.02.2013 14:09:03 Спасибо  | |
21.03.2013 22:43:08 подскажите , меня попросили написать заявление об увольнии .В заявлении указано по соглашению сторон с 22.03.2013 . Работодатель сказал что две недели отрабатывать не нужно, но как они мне сказали официально они меня уволят только с 01.04.2013 и трудовую книжку отдадут первого числа. я спросил почему вы меня сейчас не можете уволить на что они сказали типа документация отдана в налоговую и для того чтобы не переделовать . я сижу дома что делать | |
22.03.2013 05:10:56 1. По соглашению сторон заявление не пишется, а составляется СОГЛАШЕНИЕ. Его составляет работодатель. 2. Трудовая книжка и полный расчет работнику выдается в день увольнения - последний рабочий день. Т никакие причины не являются основанием длянарушения сроков.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.08.2013 12:31:04 Куда написать жалобу в связи с тем что работодатель делает ненормированый рабочий день и не соответствующий зарплате объем работы? | |
21.08.2013 12:35:58
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
21.08.2013 12:59:09
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
21.08.2013 13:02:45
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
26.08.2013 12:56:00 Добрый день! Вопрос, если увольняем сотрудника по соглашению сторон, где прописываем сколько ему положено дней компенсации за неиспользованный отпуск? В приказе на увольнение можно ? | |
26.08.2013 13:22:40 , в записке-расчете УФ N Т-61.. Изменено: - 26.08.2013 13:23:20 Кадровик не бывает бывшим. | |
28.10.2013 15:16:42 Добрый день Помогите, пожалуйста. Работница находится в отпуске по уходу за ребнком до 3-х лет. Сегодня сообщила, что хочет уволиться с завтращнего дня. Как правильно все оформить, если работодатель не против ? | |
28.10.2013 15:20:55
Только причем здесь тема по соглашению сторон..... Увольнение будет по инициативе работника. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.10.2013 15:25:00 Просто она находится в еще в отпуске. Надо ли делать тогда отзыв из отпуска, или я просто оформляю по инициативе раблотника и все? | |
28.10.2013 15:44:07
| |||||
28.10.2013 16:02:01 Большое спасибо! | |
04.11.2013 10:48:01 добрый день. у меня такая ситуация: в связи с приостановлением работы моего отдела(а скорее всего в дальнейшем и закрытием), работодатель мне предлагает написать заявление на отпуск без сохранения зп. Сроком месяца так на два, Сокращать меня работодатель не хочет. Я отказалась, тогда руководитель сказал, чтобы увольнялась по собственному. Могу ли я стать инициатором и написать заявление на увольнение по соглашению сторон, с предложением компенсации в размере оклада, например.? Или просто приходить на работу и ждать когда такое предложение поступит от руководства? | ||||
Читают тему