Кто должен заниматься табелированием на преприятии если численности свыше 1500 чел. А то у нас начальник юридического управления, выдала приказ что каждый отдел каждый себя табелирует и подписывает в управлении кадров , а те в свою очередь сдают в бухгалтерию. Мы УК как можем подписывать табель если его не проверить , мы же незнаем ходят эти люди на работу и правильно ли их про табелировали. Наш начальник говорит что это не законно, что должен быть единый табельщик или все табеля должны здавать в бухгалтерию без нашей росписи. У нас нет людей которые должны это все проверять. Подскажите как должно быть. И законно это все.
табелирование
табелирование
15.03.2010 08:52:33 | |
15.03.2010 09:54:20
| |||
15.03.2010 10:18:59 все зависит от структуры организации и подчиненности. У нас более 1700 человек и около 25 подразделений, вменили обязанности табельщика работнику непосредственно в самом подразделении. Это удобно, провели через должностные инструкции и положение по предприятию (структура подчиненности). | |
15.03.2010 20:30:45 Не пойму, почему Мил так переполошилась. Это очень даже нормальная практика. В целях минимизации персонала, табельщики исчезают из наших штатных расписаний по всей стране ,и теперь каждое подразделение - сам себе табельщик. Они-то точно знают, кто ходил на работу, а кто нет. Вначале на табеле расписывается начальник цеха, подтверждая достоверность сведений. Потом этот табель приносят в отдел кадров. Мы крыжим каждый табель на предмет соответствия с нашими кадровыми приказами: все ли отпуска отметили, даты больничных сверяем с оригиналами, прием-увольнение, пересчитываем часы и дни. Если что-то не соответствует, приглашаем к себе начальников цехов и решаем все на месте. Все мы люди, каждый может ошибиться. Под подписью начальника подразделения ставится подпись начальника ОК. И только после того, как кадры дали добро, табель уходит наверх на подпись директору, а уж потом в бухгалтерию. Короче хитрая бухгалтерия не за что не отвечает - на табеле стоят три подписи, ей остается только тупо его посчитать. Но даже при такой тщательной двойной проверке бывают недосмотры. Обычно это обнаруживается по визгам, доносящимся из бухгалтерии, и кляузам на имя директора от расчетчицы о том, что отдел кадров (ах, противный!) опять что-то пропустил. Се ля ви. | |
18.03.2010 13:12:27 а подскажите табельный номер работника это порядковое число в самом табельном листе??? | |
18.03.2010 13:45:50 Он присваивается при приеме на работу и соответствует очередности Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
18.03.2010 13:52:57 а очередность с чего начинается?? можете поподробнее рассказать или дать полезную ссылку если не затруднит) | |
18.03.2010 14:08:17 Очередность начинаеися с первого сотрудника, принятого в компанию. А насчет ссылки, посмотрю, что можно для Вас найти Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
18.03.2010 14:33:21 simpapu, буду признательна) | |
16.02.2013 20:01:21 ПОмогите,куда пожаловаться?у нас на предприятии сокращают людей,но при этом в табеле фигурируют сотрудники,которых никто в глаза не видел.. | |
17.02.2013 19:46:39 Прокуратура, ГИТ. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.05.2014 06:06:18 Сколько работников должен табелировать табельщик на предприятии с численностью 960 чел??? | |
14.05.2014 06:34:10 Гость, это зависит от системы табельного учета - пропускная, обходная , жетонная, электронная и т.п. И формы организации табельного учета ( например, децентрализованная) . Норма обслуживания одним табельщиком соответственно и колеблется примерно от 350 до 500 человек. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
24.09.2014 19:01:47
| |||
13.12.2014 14:54:05 кто подскажет, выходные (суббота, воскресенье) входят или нет при табелировании | |
14.12.2014 09:15:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему