оформление по трудовому договору без записи в трудовой книжке , Публикация №19011

оформление по трудовому договору без записи в трудовой книжке, как оформить торгового представителя

Новичок

Сообщений: 25Баллов: 15Регистрация: 31.10.2008

07.10.2009 17:57:47

Подскажите пожалуйста порядок оформления торговых представителей по трудовому договору, но без записи в трудовой книжке (как оказание услуг), не включая их в штат,правомерно ли это?
Такое условие поставил директор, чтобы организация полностью не несла ответственность за их деятельность. А то у нас один представитель набрал где-то дешевого алкоголя, приехал в магазин нашего клиента и продавал там этот алкоголь с рук без чеков.

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

07.10.2009 19:27:11

В таких случаях заключается агентский договор (договор гражданско-правового характера). Есть маленькая проблема. Ему не следует выдавать доверенность на получение денег от клиентов и сдачу их в кассу предприятия, как это часто бывает у торговых представителей.

Изменено: Дана - 07.10.2009 19:29:35

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Shevy

Новичок

Сообщений: 25Баллов: 15Регистрация: 31.10.2008

08.10.2009 10:02:56

А есть у кого-нибудь бланк такого договора на торговых представителей? Поделитесь пожалуйста)
По этому договору все так же оформляется? приказ, личная карточка, оплачиваемые б/л и отпуска?

Изменено: Shevy - 08.10.2009 10:07:14

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

08.10.2009 10:23:06

Цитата
Shevy пишет: По этому договору все так же оформляется? приказ, личная карточка, оплачиваемые б/л и отпуска?

Все это исключается.

Посмотрите образец здесь (#5) http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic4643/message34957/?result=reply#message34957

Изменено: Дана - 08.10.2009 10:24:10

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Shevy Новичок Сообщений: 25Баллов: 15Регистрация: 31.10.2008	#5 08.10.2009 12:39:25 Дана, а подскажите еще пожалуйста, гражданско-правовой договор и агентский договор это одно и тоже?
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

08.10.2009 12:41:24

Цитата
Shevy пишет: гражданско-правовой договор и агентский договор это одно и тоже?

Агентский договор это один из видов гражданско-правового договора.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Гость	#7 16.04.2010 19:06:14 Подскажите, можно ли работающему по агентскому договору сделать запись в трудовую книжку?
	Цитировать Имя

Sofokl Свои люди Сообщений: 226Баллов: 185Регистрация: 18.09.2009	#8 16.04.2010 19:08:32 Гость, нет, да и че вы там сделаете? Он же не принимается на работу. и увольняться не будет.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#9 16.04.2010 19:25:05 Спасибо!!!
	Цитировать Имя

Гость Гость	#10 07.02.2011 14:31:57 Подскажите, пожалуйста, если я работаю по трудовому договору, то запись в трудовой книжке обязательно делать или можно прикрепить к книжке этот договор?
	Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

#11

07.02.2011 14:37:45

Цитата
Гость пишет: Подскажите, пожалуйста, если я работаю по трудовому договору, то запись в трудовой книжке обязательно делать или можно прикрепить к книжке этот договор?

Конечно, обязательно делать запись в трудовую книжку! Иначе, зачем она вообще будет нужна, если все будут прикреплять договоры к ней!

Цитировать Имя

Гость Гость	#12 09.02.2011 16:46:33 а если работник не хочет чтоб ему делали запись?
	Цитировать Имя

Shevy Новичок Сообщений: 25Баллов: 15Регистрация: 31.10.2008	#13 09.02.2011 17:37:25 Он хотеть может все что угодно, если человека принимают в штат, ему обязаны сделать запись в трудовую книжку в течении пяти дней со дня выхода на работу
	Цитировать Имя

Светлана

Гость

#14

08.06.2012 14:02:21

Добрый день! Скажите, пожалуйста, если человек принят на работу по Трудовому соглашению, то запись в трудовой книжке я должна делать? А то на работе из-за этого проблемы начались. Я запись делаю только тогда, когда человек оформлен официально с составлением трудового договора.

Цитировать Имя

Любого

V.I.P.

Сообщений: 1731Баллов: 2808Регистрация: 13.04.2010

Пользователь "ИКС-2013"

#15

08.06.2012 14:07:24

Цитата

Светлана пишет:
Добрый день! Скажите, пожалуйста, если человек принят на работу по Трудовому соглашению , то запись в трудовой книжке я должна делать? А то на работе из-за этого проблемы начались. Я запись делаю только тогда, когда человек оформлен официально с составлением трудового договора .

А что такое трудовое соглашение! договор - это соглашение между работником и работодателем, и соответственно трудовая книжка с записями, а вот что такое соглашение???

У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#16

08.06.2012 14:15:35

Цитата
Светлана пишет: принят на работу по Трудовому соглашению

А кто его заключал? Если Вы спрашиваете про трудовую книжку, значит заключали его тоже Вы? Тогда и объясните нам, пожалуйста, что это за документ такой!

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#17

08.06.2012 18:09:43

Цитата

Полагаю, что в данном случае "трудовое соглашение" либо устное, либо липовое, не официальное. В этом случае работник обычно вообще не приносит трудовую книжку. А вот если с работником официально заключен трудовой договор и работник принес трудовую книжку, тогда запись о приеме в нее вносится по истечении пяти дней работы работника.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Евгений Гость	#18 30.08.2012 21:30:49 люди добрые, а можно составить трудовой договор где работник сам будет платить налоговые страховые и прочие отчисления?
	Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#19 31.08.2012 13:09:36 нет В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Гость

#20

03.09.2012 13:12:43

Добрый день! Скажите пожалуйста, можно ли принять работника без записи в трудовой книжке?
Директор сказал принять рабочего на 2 месяца, без оформления ТД и в ТК. Если можно, то какие документы нужно оформить? Спасибо.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#21

03.09.2012 13:23:56

Цитата
Гость пишет: Скажите пожалуйста, можно ли принять работника без записи в трудовой книжке?

В некоторых случаях возможно заключение гражданско-правового договора (на выполнение работ, оказание услуг и т.д.)

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#22

03.09.2012 13:28:40

Цитата

Гость пишет:
Добрый день! Скажите пожалуйста, можно ли принять работника без записи в трудовой книжке?
Директор сказал принять рабочего на 2 месяца, без оформления ТД и в ТК. Если можно, то какие документы нужно оформить? Спасибо.

Если такой должности с таким функционалом нет в ШР, то можно договор гражданско-правового характера (договор подряда, на выполнение работ, услуг)

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Гость Гость	#23 17.09.2012 09:55:40 как оформить юриста без записи в трудовую книжку?
	Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#24

17.09.2012 10:09:02

Цитата
Гость пишет: Если можно, то какие документы нужно оформить?

Ну какие же тут документы, если

Цитата
Гость пишет: Директор сказал принять рабочего на 2 месяца, без оформления ТД и в ТК

?????????
Никаких.
Это противозаконно. Если такой "работник" обратится в суд, прокуратуру, ГИТ, вашему Директору не поздоровится. Он в курсе?

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Гость Гость	#25 07.12.2012 09:11:50 Прерывается стаж при работе по гражданско-правовому договору?И идёт ли она вообще в стаж работника ?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

оформление по трудовому договору без записи в трудовой книжке , Публикация №19011

Последние публикации

Новости