Сотрудница ушла в декрет. На ее место надо перевести из другого отдела сотрудника. Получается временный перевод. Делать ли запись в трудовой о переводе и как сформулировать???
запись в трудовой при переводе на место декретницы
запись в трудовой при переводе на место декретницы
23.09.2009 14:26:27 | |
23.09.2009 14:36:32
О временном переводе записи в труд.книжку не делаются. | |||
23.09.2009 14:43:19 Это мы знаем. А если он будет работать на этой должности все 3 года что тогда? Как при увольнении он сможет потвердить стаж в должности начальника отдела?  | |
23.09.2009 14:45:13
доп.соглашение о переводе, приказ о переводе )Т-5 | |||
23.09.2009 14:48:02
опа!  | |||
23.09.2009 14:49:04
| |||
23.09.2009 15:26:08 А если возникнет необходимость принять на эту должность человека с улицы какую запись в трудовой необходимо сделать | |
23.09.2009 15:28:54
| |||
23.09.2009 15:32:06
А когда выйдет декретница его просто уволить по собственному желанию? | |||
23.09.2009 15:37:39
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
23.09.2009 15:38:05
| |||
28.01.2020 18:53:50 Добрый вечер. Какую запись сделать в трудовой книжке в следующей ситуации: сотрудница А уходит в отпуск по уходу за ребенком 01.11.2018, на ее место переводится(01.11.2018) сотрудница Б(в доп.соглашении написано- до выхода на работу сотрудницы А). Сотрудница А, находясь в отпуске по уходу за ребенком, пишет заявление об увольнении по собственному желанию, дата увольнения - 31.01.2020. Значит, временный перевод сотрудницы Б становится постоянным. Как правильно это отразить в трудовой книжке сотрудницы Б, какая дата должна стоять в столбце 2? | |
29.01.2020 07:49:03
Не предусмотрено это нормами. А на практике приходится изворачиваться. Читайте здесь Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
29.01.2020 10:15:52 Спасибо большое. А в приведенном мною примере, можно же и не делать приказ о том, что временный перевод стал постоянным? | |
29.01.2020 10:43:44
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
29.01.2020 10:46:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
29.01.2020 10:53:55
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
29.01.2020 11:36:22
"1. Условие о временном характере перевода, изложенное в п__ доп.соглашения от ______, утратило силу в связи с расторжением трудового договора 31.01.2020 с ФИО сотрудницы А. 2.Работник считается переведенным постоянно на должность _________ с 01.11.2018." Поправьте, если что-то упустила. | |||||
29.01.2020 11:45:10
Но некоторые специалисты допускают и свободное изложение соглашений.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
29.01.2020 11:59:19 Снеженка,спасибо! Все понятно. | |
29.01.2020 12:00:16
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
29.01.2020 12:17:34
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
29.01.2020 20:27:25 если сотрудник А в отпуске по уходу, (на её месте временщик), сотрудник А будет выходить на работу, но и временного терять не хотят. В др отделе есть так же должность, по которой сотрудник Б в отпуске по уходу мы же можем перевести временного на место сотрудника Б и заключить доп согл о продлении 9гои срока работы, пока Б не выйдет? В трудовой это будет просто перевод в др отдел Или нужно временщика увольнять, потом снова принимать временно на декретное место . И вот ещё вопрос пока сотрудник в отпуске по уходу его должность можно временно перевести в др отдел (корректировка ШТ Расп) или её нельзя вообще трогать | ||||
Читают тему