Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация. Генеральный директор умер и сразу появилась куча вопросов. Какие документы нужно оформить с связи с его смертью? Как правильно рассчитать расчетные? Заранее спасибо.
Какие документы нужно оформить если генеральный директор умер
Какие документы нужно оформить если генеральный директор умер
20.09.2009 11:27:02 | |
20.09.2009 14:34:44
| |||
20.09.2009 14:40:50
Делаете полный расчет при увольнении с выплатой зп и компенсации за неспользованный отпуск. Пособие на погребение. Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» установлено социальное пособие на погребение работавших граждан в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной оплаты труда. С 1 января 2009 года размер социального пособия на погребение не может превышать 4000 рублей. Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение. Выплата пособия производится организацией, где работал умерший. Для получения данного пособия необходимо написать заявление в бухгалтерию предприятия и предоставить копию свидетельства о смерти. Бухгалтеру на заметку: · Сумма пособия на погребение налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. · Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрены. Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Порядок наследования невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию установлен статьей 1183 Гражданского кодекса РФ Изменено: - 20.09.2009 14:42:21 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
21.09.2009 09:09:05
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
21.09.2009 13:01:28 Он работал с момента образования нашего предприятия. Сначало простым работником, потом директором, а позже стал ген. директором. Нет он не является единственным учредителем. У него проста 43% акций нашего предприятия. Изменено: - 21.09.2009 13:02:49 | |
07.12.2020 09:39:43 Добрый день! Помогите пожалуйста, директор - умер, нового еще не назначили, необходимо уволить работника по его желанию, никаких приказов и инструкции что это может делать кто-то кроме директора - нет. Кто может подписать документы? | |
07.12.2020 14:35:32
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему