Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки без внесения сведений о предыдущем опыте работы, т.к. трудовая книжка утеряна? Т.е. первая запись будет: ООО Ромашка Принят на должность продавца.
Дубликат трудовой книжки
Дубликат трудовой книжки
Ответы
07.06.2012 02:47:44
| |||
07.06.2012 04:37:37
Гость, абсолютно согласна и стараюсь всегда помогать людям. Но в данном случае трудовая не утеряна, товарищ сам об этом сказал, и я так подозреваю, что она "работает". И вот таким работникам (которые пытаются обмануть работодателя) я совсем не имею желания помогать в их махинациях.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
07.06.2012 05:56:04
 А как же презумпция невиновности? 
 Нет у Вас оснований для отказа. Даже, если Вам будет известно что он уже работает на пяти работах. | |||||
07.06.2012 07:22:21
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
07.06.2012 08:23:15
| |||
07.06.2012 08:26:22
| |||
07.06.2012 08:28:17 Пишите в начале трудовой в первой строчке Общий трудовой стаж ....лет... месяцев... дней.... 01 дата Принята в Общество....."Ромашка" (ООО "Ромашка") в отдела по работе с клиентами на должность.... (в четвертом столбце указывает № и дату приказа) 02 дата уволена по собственному желанию (или трудвовй договр расторгнут..... далее пишите все также только не пропуская строк. И вконце после своих записей об увольнении заверяете все подписью и печатью. | |
07.06.2012 08:36:12
| |||
07.06.2012 08:38:04
| |||
07.06.2012 08:38:30
 | |||
07.06.2012 08:41:23 А в четвертой графе как основание писать: Выписка из приказа № ... от ......... | |
07.06.2012 08:44:13
Пусть делают справку: Бланк ООО КОПЫТА. СПРАВКА. Дана в том, что Иванов ИИ, 06.06.1966 г.р., работал в ООО РОГА с ... по.... в должности.... Приказ о приеме № .. дата.... Приказ об увольнении №... дата.... С ..... ООО РОГА переименовано(реорганизовано путем присоединения/разделения или что там еще..) в ООО КОПЫТА. Приказ №... дата.... Справка дана для подтверждения трудового стажа на основании личной карточки Т-2, приказов и расчетных ведомостей за 206-2009 годы. За достоверность сведений предприятие несет ответственность по статье 25 Федерального закона от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». ПОДПИСИ Директор, главбух, нач.ОК ПЕЧАТЬ ООО КОПЫТА. | |||
07.06.2012 08:52:05
Общий трудовой стаж ....лет... месяцев... дней.... 01 дата Принята в Общество....."Ромашка" (ООО "Ромашка" в отдела по работе с клиентами на должность.... (в четвертом столбце указывает № и дату приказа) ООО Ромашка" пререименовано в ООО "Тюльпан" (в четвертой графе основание) 02 дата уволена по собственному желанию (или трудвовй договр расторгнут..... А далше свои записи? | |||
07.06.2012 09:02:58
Немного не так. Работник уволен раньше переименования, поэтому сначала
А потом
Еще я пропустила - в справке должно быть указано кем работал и по какому основанию уволен. | |||||||
08.06.2012 02:59:58
 | |||
08.06.2012 07:17:18
 Вот ведь какая разница между тем, как давать советы и тем как эти советы применить на практике! Советовать куда как проще! | |||
09.06.2012 02:06:06 Спросила у юриста как быть с таким не простым гражданином. Она мне сказала, что в принципе в данной ситуации можно и не делать запись о переименовании:happy, только пусть теперь до оформления на пенсию хранить эту справку, где указанно что предприятие было переименованно, мало ли что понадобится в пенсионный. | |
09.06.2012 05:13:42 Работник по любому обязан будет предоставить справки в ПФР. Я бы вот так заполнила дубликат: Общий стаж работы 10 лет 0 мес 1 день 1. 12.12.2000 Принята в Общество....."Ромашка" (ООО "Ромашка") в отдел по работе с клиентами на должность Справка менеджера. от 06.06.2012 2. 12.12.2010 Уволена по собственному желанию, № 423, выданная пункт 3 части 1 статьи 77 .... ООО "Тюльпан" С 12.02.2011 ООО Ромашка" пререименовано в ООО "Тюльпан" Наименование Вашей организации 3. 09.04.2012 Принята в бухгалтерию на должность кассира. Приказ от ..№.... 4. 30.04.2012 Уволена в связи с истечением срока трудового договора пункт .. статья..... Приказ от ..№.... Специалист по кадрам \подпись\ИИИванова /подписьработника/ Вот так примерно. Номера приказов из справки не переписываем, справка выдана на основании этих приказов, но их самих у вас на руках нет. Поэтому в основании пишем только справку. | |
09.06.2012 05:33:11 УжОс!!  Так красиво все написала, почти как в трудовой все выглядело, а при отправке все строчки съехали!Столько труда - и все зря:cry: Какие-то еще символы повылазили. В графе 4 там было написано так: Справка от ... №.... выданная ООО Тюльпан | |
20.06.2012 08:41:49
| |||
25.06.2012 15:54:24 Присоединяюсь к благодарности за совет. В свою очередь, уважаемые коллеги, прошу совета. В тк одного сотрудника обнаружила проблему, несколько страничек ему испортили (похоже кофе пили), несколько записей не видно. Как раз с пары организаций о приеме и увольнении. ТК раньше сотруднику была без надобности, копий не просил, а тут... Подскажите, плиз, как оформить правильно дубликат. В целом почитав советы и инструкции я поняла, но остались вопросы. Ему нужно для дубликата запрашивать справки со всех предыдущих мест работы? Или я просто по порядку переписываю все, что хорошо видно, а на те записи, что были испорчены прошу принести справки и уже на основании этих справок вношу записи? Тогда получается, что и из общего стажа нужно будет это время пока убрать? помогите, пожалуйста, советом. | |
25.06.2012 16:10:03
Изменено: - 25.06.2012 16:10:44 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
25.06.2012 16:30:33 Мне приходилось видеть трудовые нижки в которых часть записей стали нечитаемыми в силу разных причин,(то собак пожевала, то ребенок часть листа оторвал, то пивом облита....) И даже по таким трудовым приходилось оформлять пенсии работникам. В пенсионном все читаемые записи из такой трудовой книжки принимали к зачету в стаж, а размытые записи работник подтверждал справками. Может быть и Вам просто вложить в трудовую книжку справки с этих двух организаций, записи которых о работе размыты? Все-таки какой никакой , а оригинал- все лучше дубликата. Они что совсем-совсем не читаются? Правильно ли я Вас поняла, что это сотрудники вашего отдела кадров пили кофе и испортили трудовую? Не говорите работнику что на книжку пролито кофе. Скажите, что ваза стояла с цветами и нечаянно опрокинулась. Еще один существенный вопрос: Для оформления дубликата нужна инициатива работника. Он написал заявление? 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |
25.06.2012 16:48:38 Дана, не соглашусь с Вами. Я считаю, что так как трудовая книжка является основным док-м,подтверждающим стаж , то все читаемые записи можно просто перенести. А испачканая трудовая будет предоставлена в ПФ при назначении пенсии вместе с дубликатом.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | ||||
Читают тему