Увольнение в связи с уходом на пенсию , Публикация №151104

Спасибо) Но все же уточню, значит не важно во сколько лет человек уходит на пенсию, даже если ранее установленного законом возраста. ему не нужно отрабатывать 14 дней?

У нас такая ситуация. Пенсионер был принят на работу по срочному трудовому договору на 2 месяца. Потом писалось заявление о продлении этого договора. И так каждые 2 месяца. Так прошло больше года. Сейчас встал вопрос об увольнении. Можем ли мы его уволить по истечении срока трудового договра?
Работника каждые 2 месяца не увольняли, а в доп.соглашении продлевали срок.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста работник не достиг пенсионного возраста (мужчине 57 лет) подал заявление на увольнение позже выяснилось что он военный пенсионер.Скажите, я должна его уволить в связи с переходом на пенсию или по собственному желанию?Как правильно следует написать ему заявление? На предприятии имеется выплата среднемесячных заработков,поэтому формулировка очень важна.Спасибо.

Вы его не можете отправить на пенсию по выслуге - он ее получил, но не от вашей организации. Он может написать просто по собственному. С выходом на пенсию он сможет написать только в 60 лет (ему тогда будет положена вторая пенсия - по старости).

В данном случае я имела в виду не от "гражданской" организации. К примеру, если этот человек восстановится на службе (а это очень даже возможно), он в следующее свое увольнение снова будет писать рапорт "Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию". А вот на гражданке....

Вы безусловно правы. Но когда сталкиваешься в разных ситуациях с определением пенсии , то как правило находятся разные подзаконные акты, в котором уточняется, что речь идет именно о пенсии по старости (поскольку я сама на пенсии по выслуге и много таких сотрудников у нас, всегда обращаю внимание на этот вопрос).

Рассчет еще не получен?

Выше разьяснялось, какая должна быть формулировка при увольнении пенсионера по возрасту-"по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости" А если пенсия за выслугу лет (летный состав ГА) , формулировка та же будет

Людмила, а работник в своем заявлении что пишет - уволить по собственному в связи с выходом или просто по собственному? Если просто, то вы за него додумывать не имеете права. Запись "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации".

Здравствуйте! Пенсионер по старости, который уже 6 лет как на пенсии, написал заявление : прошу уволить в связи с выходом на пенсию и ухудшением состояния здоровья. Какое основание писать? Статья я так понимаю, 77 п3 ч1. Справки о невозможности продолжать трудовую деятельность нет. Возможно ли дописать "в связи с уходом на пенсию"? Спасибо!

LyRa, для начала, Вы должны были писать заявление с точным указанием даты увольнения. Предлог "с" в данном случае не дает возможности работодателю оценить, какой датой должен быть Ваш последний рабочий день: 31 марта или 1 апреля. Кроме того, непонятно, почему Вы дату увольнения определили выходным днем - Вы по сменам работаете??? Теперь по Вашим вопросам

Обязаны выдать в последний рабочий день (в связи с уходом на пенсию работодатель обязан уволить работника в день, который тот указал в заявлении).

Требование оплаты за дни, трудовая книжка в которые задержана по вине работодателя, направляется в суд.

После даты, указанной в заявлении , работник имеет право не выходить на работу (если соблюдены требования законодательства - в Вашем случае имеете право не выходить). Если выйдете и будете работать, это может быть воспринято как то, что Вы отказались от своего волеизъявления об увольнении.

Обходной лист Трудовым законодательством не предусмотрен, следовательно не является обязательным. Страховой медицинский полис в настоящее время не сдают- Вы будете обслуживаться по нему и дальше, до получения полиса нового образца.

Так не бывает. Пенсия за выслугу лет назначается только при увольнении из рядов, но никак не позже и тем более не гражданской организацией.

Военные в настоящее время поучают две пенсии: при наличии достаточных условий. В частности: ему уже исполнилось 60 лет?

Он уже обращался в ПФ? Имейте в виду, что служба в районах Крайнего Севера не входит в "северный" стаж для назначения пенсии по старости.

Вот когда назначат ему эту пенсию, тогда можете.

Вот вы молодцы! Общий срок предупреждения не менее 2-х недель, а вы решили парня месяц заставить работать!!! На мой взгляд, не важно какая дата призыва. Принес повестку, написал заявление, что сегодня хочет уволиться - обязаны уволить сегодня. Может он рюкзак будет месяц собирать.