05.04.2012 08:25:55 Нет, я просто фигею над людьми, что хотят то творят  | |
05.04.2012 08:29:50 И главное принесла мне сегодня утром только копию паспорта, ИНН, ПФР и копию диплома. Говорю где трудовая книжка? Сделала вид что не поняла....А мы ещё и сидим вместе. | |
05.04.2012 08:52:59
Ведь все равно больничный в кадры принесет. | |||
05.04.2012 08:58:14 А если например "что-то пойдёт не так" и она всё же захочет уйти, но трудовую она мне принесет всё же, то запись в ТК обязательно делать? Если мы с ней договоримся так: она приносит трудовую книжку мне, я её оформляю, но если "что-то пойдет не так", то я ей запись могу не делать? А? | |
05.04.2012 09:00:36
Изменено: - 05.04.2012 09:00:52 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.04.2012 09:45:43 скажу одно стремный у вас главбух , ой хлебнете вы с ним горя.НЕт бы ей сказать нехочу зарплату получать , вдруг я что то не так сделала и вы мне зря платите.....  | |
05.04.2012 09:52:54
| |||
05.04.2012 10:02:37 это что получается, она при удобной ей возможности потеряется, прихватив кучу документов со своей подписью, как у нас тут на форуме писала одна форумчанка. продуманные Гбухи пошли  Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |
05.04.2012 10:27:32 Я в таких случаях говорю, что запись пока делать не буду, в течении пару месяцев, если что не так пойдет вы уволитесь и записи у Вас не будет!!!! Но ТК должна лежать у меня, допустить до работы без нее ни как, и бежать к Ген. диру и кричать, что ай ай...какая то подстава, если не отдает трудовую!!!! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
05.04.2012 10:49:30
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.04.2012 11:22:23
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |||
05.04.2012 11:27:10 Ну штраф, ну ай ай плохо.....но так люди отдают т.к. Да, делаю так, потому что продавец придет, две недели поработает и уйдет....иногда можно и пойти на встречу...если кто придет, то нас с начало надо найти... кто их так сразу пустит...и вообще ключ от сейфа с трудовыми случайно забрала начальница, а она сегодня приболела.... Когда горит ваша пятая точка, то закон переделываешь под себя..... У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
05.04.2012 11:31:08
| |||||
05.04.2012 12:38:15 На ГБ нужно "деньгами" давить...))) Помимо того, что, действительно нужно докладную написать, я бы "нежно" улыбаясь, объяснила бы ей, что не могу её оформить (если еще не сделан ТД и приказ) без трудовой и, стало быть, рабочие дни в табеле тоже не могу ставить. Вот, сказала бы, когда трудовая у меня будет - с того дня и начну раб дни в табеле проставлять. Не несет - пусть работает бесплатно) | |
05.04.2012 14:04:20 У меня была такая же ситуация. Главбух категорически отказывалась давать трудовую. Канитель продолжалась почти месяц. Я написал СЗ гендиру, заставила его поставить визу "Ознакомлен" и дату с подписью и сказала, что теперь - это его ответственность. И поделилась своими опасениями насчет того, почему главбух не хочет давать ТК: например, у нее что-то там "не так". Гендир вызвал главбуха и в приказном порядке заставил принести ТК в Отдел кадров. На следующий день она принесла трудовую, а там стоит дата увольнения с прежнего места работы вчерашним днем. Я снова к директору, говорю: "Так как она у нас работает второй месяц, то я не могу оформить её на постоянку первоначальной датой, только как совместителя. Что делать?" Вызвал главбуха. Она вертелась, как уж на сковородке. Заставил писать объяснительную и сказал, что в связи с тем, что она первоначально дала заведомо ложную информацию, он не может с ней работать и предложил уволиться по собственному или по статье. Уволилась. Вот такая история... Неблагодарное это дело - нести людям добро. Лучше положить добро на видное место и тихонько отойти в сторонку. Кому надо - тот сам возьмет. В. Зеланд | ||||
