Книга движения трудовых книжек при реорганизации , Публикация №248690

Реорганизованной организации - книгу учета движения трудовых книжек заведенную у них следует "закрыть", пояснив после последней записи причину прекращения ее ведения (т.е. указать, что произошла реорганизация в форме присоединения и указать номер приказа о реорганизации), а также указав общее количество зарегистрированных здесь трудовых книжек работников. Организации правопреемника - необходимо внести в книгу учета трудовых книжек (т.е. в книгу, которая ведется в их организации), принятые трудовые книжки работников от реорганизованной организации в общем порядке. При этом, в графе №9 (Приказ о приеме) Книги учета, укажите номер приказа о реорганизации.

Нет, необходимо в вашу книгу внести все имеющиеся у вас трудовые в порядке приема в организацию и далее - как написал выше Вадим.

Дело конечно ваше, но это противоречит законодательству.
Вы обязыны внести трудовую книжки при приеме работника в книгу двежения трудовых книжек.
Честно даже не очень представляю как это у вас происходит.

А более и нет вариантов к сожалению.Увы никак.

Да ладно Вам корить себя, поверьте самое главное, что бы были внесены. А сроки внесения вряд ли кто сверять будет при проверке, если только это не касается темы проверки.
Так что ничего трагичного не произошло, работаем дальше внимательней и всё.

Лучше сделать сейчас, чем вообще не вписать. Вашу хронологию может н кто и не заметит, а вот отсутствие записи в книге учета, послужит большим нарушением.

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, приказ о реорганизации имеется в виду приказ по учреждению о том, что всех работников реорганизованной организации считать работающими в организации-правопреемнике, либо распоряжение учредителя о реорганизации, которое указано в трудовых книжках работников в графе 4.
И все-таки, в графах 2-4 (дата приема на работу) что писать: дату реорганизации либо фактическую дату начала работы в реорганизованной организации?

Валентина, спасибо! Хотелось бы до конца уяснить, т.е. и дата приема на работу в книге движение ТК для сотрудников присоединенной организации = дате реорганизации , а не фактической дате приема на работу?

Спасибо большое!

да

Добрый день,
У нас реорганизация в форме присоединения (к нам) произошла три года назад. Книги учета движения ТК присоединенных учреждений не были закрыты, в нашу книгу движения ТК сотрудники после реорганизации не были внесены. Т.е. сейчас по факту ведется пять книг, все новые сотрудники записываются в книгу учета ТК головной организации, а уволенные (присоединенные сотрудники) отмечаются в своих старых книгах учета. На данный момент это можно как то исправить или вести книги учета ТК как есть?
Спасибо.