подскажите пожалуйста. Я работаю инспектором отдела кадров, ухожу в отпуск по беременности и родам, и потом в отпуск до исполнения ребенку 1,5 лет.при этом временного работника на мое место не берут, кому могу передать свои обязанности? могу ли на главного бухгалтера, при том что она работает еще и по совмещению должностей кассиром?
отпуск по беременности и родам
отпуск по беременности и родам
29.10.2008 14:27:37 | |
29.10.2008 16:21:00 а если никто не примет, то либо директору передать либо никому не передавать - как у Вас в ЛНА написано или ТД, ДИ | |
09.01.2017 17:28:50 Да, по форме Т-6, только у вас будет заполнена часть Б. Приказ по основной деятельности не нужен, если это не директор организации. | |
10.01.2017 07:29:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.01.2017 11:48:43
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
10.01.2017 12:29:43
| |||||
10.01.2017 12:40:16
О продлении отпуска по беременности и родам В связи с выдачей листка нетрудоспособности (продолжение) по беременности и родам с 11.01.2017 г. по 26.01.2017г. охраннику Ивановой Вере Александровне (таб. № 000467) 1. Продлить охраннику Ивановой Вере Александровне (таб. № 000467 ) отпуск по беременности и родам с 11 января 2017 г. по 26 января 2017 г. 2. Выплатить Ивановой В.А.: - пособие по беременности и родам за период продления отпуска по беременности и родам. Основание: 1. Заявление Ивановой В.А. от 10.01.2017 года. 2. Листок временной нетрудоспособности № 166 666 666 666 от 19.11.2016г. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.01.2017 12:46:49 Снеженка, спасибо большое! | |
29.01.2017 13:29:15 Добрый день. Ситуация. Девушка была в БиРе до 21 декабря....заявление об отпуске за ребенком было написано заранее (в октябре еще), но дата в заявлении стояла 21.декабря. и справка от мужа с работы тоже от октября месяца.(почему так было сделано не спрашивайте, я вот только в январе устроилась на это место) Сейчас январь месяц и деньги по уходу ей так и не назначили (прошлый кадровик видимо проворонил этот момент( в этом плане здесь попа((((), Я позвонила декретнице и сказала, что справка от мужа нужна по факту, когда она пойдет по уходу. но как быть дальше? С какого числа ей ставить выплаты, когда она принесет справку. как правильно сделать это в программе 1с, ведь получается что это уже прошлый год. и период закрыт. Бухгалтер говорит, что без справки начислять ничего не будет. я кадровик начинающий, еще многого не уловила. Изменено: - 29.01.2017 18:36:47 | |
30.01.2017 11:01:50
ФЗ-255, имеется в открытом доступе в инете. Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту # Удалено # , фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту # Удалено # , фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы. | |||||||||||||||
02.02.2017 07:58:45 Добрый день! Организация маленькая, опыта маловато, нужжна помощь) Ситуация такая: я кадровик, хочу уйти в ЕО перед ОБиР, затем по УР. Нового кадровика на моё место принимаем в день моего ухода в ЕО. Как мне оформить нового кадровика на периоды моих отпусков? | |
02.02.2017 08:09:22
за которой сохраняется место работы PS в приказе "по" до выхода основного работника Изменено: - 02.02.2017 08:12:48 | |||
02.02.2017 08:20:45
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.03.2017 19:00:14 Девочки, помогите по учебе с вопросом. У Воробьевой 13.06.2012г. родился ребенок. За единовременным пособием в связи с рождением ребенка и за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет она обратилась в марте 2013г. Ей отказали в выплате единовременного пособия, а пособие за период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вы-платили только за 6 месяцев. С учетом эмоционально-психологических особенностей молодой мамы разъясните прав ли работодатель? За какой период должны выплатить указанные ежемесячные пособия? На моем опыте был случай, когда девушка родила в декабре, а пришла в конце января след.года. Но мы ей не отказали в выплате пособия, все справки она принесла, заявление написала и все назначили... Но вот в этой задаче я что-то засомневалась | |
19.03.2017 20:10:56 Привет всем! | |
20.03.2017 07:15:19
А что касается
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
02.04.2017 21:33:45 Здравствуйте. Девочки помогите пожалуйста. Приняли сотрудницу на работу, при приеме сказала, что трудовая потеряна, мы ей открыли новую, со временем оказалась беременна, и вот вот ей нужно будет уходить в отпуск по беременности и родам. Предоставила нам справку о предыдущих периодах работы 01.07.2009-31.12.2009; 17.02.2010-30.06.2012; 01.10.2012-31.12.2012; ЦЗН 02.07.2015-01.07.2016 – всего 4 года 1 мес. 17 дней. Скажите я правильно понимаю, что, когда она принесёт больничный я в больничном стаж указываю 4 года 01 мес., а начисление пособия производится ей будет за два предыдущих года исходя из МРОТ. У нас она первая беременная, которая уходит в отпуск по БИР. | |
03.04.2017 09:23:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
03.04.2017 10:07:08 Всем здравствуйте! помогите, пожалуйста. Работница получила больничный по БиР с 24.03.2017 по 10.08.2017, заявление на отпуск по БиР пишет позднее с 04.04.2017. В больничном в строке "причитается пособие за период" я пишу период фактического нахождения в отпуске по БиР, т. е. с 04.04.2017 по 10.08.2017, а не срок, указанный в больничном врачом? Заранее спасибо! | |
03.04.2017 10:10:43
Если работница работала по 03.04, тогда и в заявлении она должна указывать даты, и в приказе
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
03.04.2017 10:12:59
| |||
03.04.2017 10:17:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему