Санчес (Все сообщения пользователя) , Публикация №976917

Девочки, помогите по учебе с вопросом. У Воробьевой 13.06.2012г. родился ребенок. За единовременным пособием в связи с рождением ребенка и за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет она обратилась в марте 2013г. Ей отказали в выплате единовременного пособия, а пособие за период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вы-платили только за 6 месяцев.
С учетом эмоционально-психологических особенностей молодой мамы разъясните прав ли работодатель? За какой период должны выплатить указанные ежемесячные пособия?
На моем опыте был случай, когда девушка родила в декабре, а пришла в конце января след.года. Но мы ей не отказали в выплате пособия, все справки она принесла, заявление написала и все назначили... Но вот в этой задаче я что-то засомневалась

Добрый день.
Ситуация. Девушка была в БиРе до 21 декабря....заявление об отпуске за ребенком было написано заранее (в октябре еще), но дата в заявлении стояла 21.декабря. и справка от мужа с работы тоже от октября месяца.(почему так было сделано не спрашивайте, я вот только в январе устроилась на это место)
Сейчас январь месяц и деньги по уходу ей так и не назначили (прошлый кадровик видимо проворонил этот момент( в этом плане здесь попа((((), Я позвонила декретнице и сказала, что справка от мужа нужна по факту, когда она пойдет по уходу. но как быть дальше? С какого числа ей ставить выплаты, когда она принесет справку. как правильно сделать это в программе 1с, ведь получается что это уже прошлый год. и период закрыт. Бухгалтер говорит, что без справки начислять ничего не будет.
я кадровик начинающий, еще многого не уловила.

Спасибо, что откликнулись)!!! Вот в том и дело, что за все эти периоды она брала положенные 42 дня. б/с не было, и по уходу. Сегодня пыталась ей объяснить, по ее Т-2 объясняла и показывала... что нет у нее этих семи дней(у педагогов 3,5 за месяц считается). Но она искренне верит, что если она пошла в отпуск после 14 месяцев ее работы, значит у нее висят эти дни...просто меня удивляет, что давность этого отпуска 3года уже...и она только сейчас задалась вопросом. Я и в правду новичок в кадрах, поэтому надеюсь что вы поделитесь опытом и подскажете)))

Добрый вечер. помогите пожалуйста. понять не могу. сотрудница устроена в 10.05.2012 года. первый ее отпуск за рабочий год 10.05.2012-09.05.2013 она взяла в 08.07.2013г. на 42дня.(педагог)
по сей день она работает в организации. сегодня она приходит и спрашивает- Вот мой первый отпуск я взяла, после 14 месяцев работы, значит у меня висят 7 дней отпуска недогуленого, до вас работала кадровик и она сказала, что делается перерасчет этих дней и период отпуска как смещается(увеличивается)....
кстати с тех пор эта сотрудница ходила в отпуск и во время так сказать, ничего не переносила и не делила отпуск...как ей объяснить что ничего у нее не висит...я слов не нахожу((