ОМС для совместителей. , Публикация №386010

Обязана ли медицинская организация выдавать лицу, работающему по совместительству, листок нетрудоспособности без предъявления работником медицинского полиса от работодателя по совместительству (по основному месту работы листок выдан)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Отказ медицинской организации в выдаче листка нетрудоспособности работнику для представления в организацию, где он работает по совместительству, по мотиву непредставления работником полиса обязательного медицинского страхования по данному месту работы незаконен. Получение медицинского полиса по более чем одному месту работы одновременно не предусмотрено законом.

Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (т.е. работника), а в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Для назначения пособия работник представляет выданный ему в медицинском учреждении листок нетрудоспособности (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Согласно пункту 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514 (с изменениями от 27 октября, 18 декабря 2008 года) (далее - Порядок) листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, в том числе работающим по трудовым договорам.
При этом выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении паспорта или документа, его заменяющего (предъявление других документов законом не предусмотрено). В случае, если гражданин работает у нескольких работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы (п. 4 Порядка).
Законодательство не предусматривает возможности получения одним лицом нескольких страховых полисов, более того, в соответствии с п. 6.1. Типовых правил обязательного медицинского страхования граждан (утверждены Федеральным фондом ОМС 3 октября 2003 г. N 3856/30-3/и) территориальный фонд ОМС принимает меры по недопущению случаев выдачи застрахованному гражданину двух и более страховых медицинских полисов обязательного медицинского страхования.
Таким образом, полис может быть выдан застрахованному лицу только по одному месту работы. Соответственно, медицинское учреждение (в рассматриваемой ситуации) не вправе отказать в выдаче больничного листа в двух экземплярах для предъявления обоим работодателям.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна