Личная карточка , Публикация №817332

А в чём проблема? Зачёркиваете старую запись (одной чертой), вносите верную, главное не мазюкать разными белилами.

Ну если у Вас бумаги завались, то можно и распечатывать на каждый чих. Только, что Вы будете архивировать. Например смена ФИО, со старой ФИО в корзину, а с новой ФИО распечатывать и в архив? ну ладно Вы знаете, а если будет другой человек, ответит просто, нет такой ФИО и всё.

Отчего же..Вполне себе, обычные ответы.
1. Большинство кадровиков были рады и счастливы. когда появилась возможность отказаться от ведения личных карточек. И, вполне естественно удивление коллеги, что, имея кучу разнообразных программ, в которых вносятся все данные о работнике и есть возможность в любой нужный момент распечатать их, вы продолжаете заморачиваться ведением бумажных карточек и внесением в них исправлений
2. "зачеркните но не мазюкайте" очень нужное замечание. Как показывает опыт, масса кадровиков любит "замазюкать" белилами неверную запись, и сверху ручкой пытаются написать верную. При этом, выглядит данное исправление ужасно. Тогда как, давным давно известно правило исправления записей: зачеркни аккуратно простым карандашом неверную запись и сверху над записью внеси верную.
Так что - да. Это точно форум кадровиков

отменили 4 года назад

Места хранения личных карточек закон не определяет. Поэтому работодатель самостоятельно определяет дела, в которых хранит личные карточки. Такое решение нужно закрепить в номенклатуре дел кадровой службы. Ели ведете личные дела, тогда личные карточки можно хранить в составе личного дела.

в сейфе, встречала такую инфу в НПА, на вскидку не скажу где