Отпуск Б/С , Публикация №131692

Отпуск Б/С, продолжительность

Бывалый

Сообщений: 59Баллов: 48Регистрация: 16.10.2008

13.02.2009 09:09:54

Добрый день! Будьте добры, подскажите?
Сотрудник по факту не работает, но числится, постоянно находясь в отпуске без сохранения заработной платы. Директора не могу убедить в том, что это не правомерно. Как быть??????

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

13.02.2009 09:51:03

Отпуск без сохранения з/ платы предоставляется сотруднику по согласованию между работником и работодателем. Продолжительность этого отпуска не ограничивается.
Все исходя из заявления. Если ваш Генеральный подписывает приказ и заявления на такой отпуск, значит он согласен.
Если отпуск закончен, а сотрудник не вышел на работу, начинайте поиски, это уже не явка без уваительной причины

Цитировать Имя

irina1985

Заслуженный

Сообщений: 572Баллов: 937Регистрация: 07.08.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

10.04.2024 12:48:51

Коллеги, возник спор с бухгалтером. У меня сменщики часто уходят в отпуск без сохранения почти на месяц, я оформляю такие отпуска только на рабочие смены, работают сутки/трое. Бухгалтер настаивает включать в период отпуска и выходные, таким образом отправлять на весь месяц в отпуск б/с . В ТК указаны календарные дни, но я же в принципе ничего не нарушаю? Вопрос связан с расчетом среднего заработка в дальнейшем для отплаты отпускных.

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2414Баллов: 3932Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

10.04.2024 13:03:18

Цитата
написал: я же в принципе ничего не нарушаю

согласна

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Туристка

V.I.P.

Сообщений: 985Баллов: 1644Регистрация: 01.09.2016

11.04.2024 08:53:25

Цитата
написал: Вопрос связан с расчетом среднего заработка в дальнейшем для отплаты отпускных.

Кроме этого если Вы будете оформлять отпуска так, как рекомендует бухгалтер, это существенно удлинит рабочий год для предоставления оплачиваемого отпуска. Это не есть хорошо для работника

Цитировать Имя

irina1985

Заслуженный

Сообщений: 572Баллов: 937Регистрация: 07.08.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

11.04.2024 09:08:39

Цитата
написал: Это не есть хорошо для работника

Да, согласна. И так проблемы отправить в отпуск не авансом, постоянно переносим. Спасибо.

Цитировать Имя

irina1985

Заслуженный

Сообщений: 572Баллов: 937Регистрация: 07.08.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

11.04.2024 09:08:57

Цитата

написал:

Цитата
написал: я же в принципе ничего не нарушаю

согласна

Цитировать Имя

ДочьВилки

Бывалый

Сообщений: 53Баллов: 84Регистрация: 26.09.2018

22.04.2024 09:39:55

Цитата

написал:
Коллеги, возник спор с бухгалтером. У меня сменщики часто уходят в отпуск без сохранения почти на месяц, я оформляю такие отпуска только на рабочие смены, работают сутки/трое. Бухгалтер настаивает включать в период отпуска и выходные, таким образом отправлять на весь месяц в отпуск б/с . В ТК указаны календарные дни, но я же в принципе ничего не нарушаю? Вопрос связан с расчетом среднего заработка в дальнейшем для отплаты отпускных.

Просто кто-то хочет сэкономить на работниках, вывают такие люди.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отпуск Б/С , Публикация №131692

Последние публикации

Новости