Отчет СЗВ -ТД на мобилизованного , Публикация №301837

А уже есть формы?

В 1С сказали 19.10 вроде уже, но это не точно

нет пока

в Контуре еще нет изменений

Пришла рассылка в СБИС, но не всем. У меня по каким-то юр.лицам есть рассылка, по каким-то - нет.

Информация о сроках представления и порядке заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» в отношении работников, призванных на военную службу


Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в пункты 2.4 - 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в части установления обязанности и сроков представления страхователями сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД в случаях приостановления и возобновления действия трудового договора с работниками.
В целях реализации указанной нормы ПФР принято постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 13.10.2022 № 217п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 28.10.2022, регистрационный № 70739), вступающее в силу 08.11.2022.
В случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указывается кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», в случае возобновления действия трудового договора указывается кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».
Указанные сведения необходимо представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, подтверждающего приостановление или возобновление трудовых отношений.
Обращаем внимание, что данная норма распространяется в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

в СБИСе также работает, отправляла 3 ноября

скажите кто с какой даты начитает считать приостановление ТД

Вчера мне сказали, что нужно сначала узнать дату заключения контракта или договора мобилизованного сотрудника с воинской частью, к которой он приписан и от которой получает денежное довольствие. И приостановка ТД должна быть на день раньше, чем заключение договора с воинской частью. Иначе в ПФ обнаружит ошибку потом -один человек будет числиться одновременно в двух структурах. И нам придется объясняться с ними и подавать корректировку.

Да. Но мобилизованные,оказывается, тоже заключают договор (не контракт) с воинской частью, в которую их направляют. Им деньги платят на основании чего? И платит им не их работодатель. Я связывалась с женой нашего мобилизованного и она подтвердилв, что договор есть.

Да. Это будет правильно.
Почему работнику не предоставить вам скан повестки? Работник должен был написать заявление о приостановлении действия трудового договора и приложить копию повестки.
А начальник вашего мобилизованного работника, не ведет учет рабочего времени своих подчиненных