Добрый день. Подскажите, кто сталкивался. Попался проблемный сотрудник. Работает в обособленном подразделении. В конце дня написал заявление на увольнение и оставил его на столе. Все кадровые документы, включая трудовые книжки, хранятся в другом обособленном подразделении. Соответственно, трудовую книжку без письменного заявления мы ему выдать не может. Бывшая сотрудница звонит и спрашивает, почему ей не отправлена трудовая книжка. Мы просим написать заявление на согласие отправки трудовой книжки, она отказывается приходить. Готова отправить такое заявление по электронной почте. Подскажите, это заявление на отправку трудовой книжки по почте, полученное по электронке, является ли документом? Спасибо
Ольга написал: Попался проблемный сотрудник. Работает в обособленном подразделении. В конце дня написал заявление на увольнение и оставил его на столе.
Написал. И что? Это вас каким образом касается?
Цитата
Ольга написал: Все кадровые документы, включая трудовые книжки, хранятся в другом обособленном подразделении. Соответственно, трудовую книжку без письменного заявления мы ему выдать не может.
Да погодите вы выдавать трудовую... Какое увольнение, если Работодатель еще не получал заявления об увольнении?! Мало ли что работник оставил на рабочем столе... Вы уволите, а он пойдет в суд и скажет, что собирался порвать заявление, но случайно забыл его на столе. Читаем ТК РФ:
Цитата
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим или иным федеральным . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Цитата
Ольга написал: Мы просим написать заявление на согласие отправки трудовой книжки, она отказывается приходить.
Ну, ей же хуже. Если не хочет по-хорошему, то отправьте ей запрос о предоставление письменных пояснений о причинах отсутствия на рабочем месте и предупредите, что в случае их не предоставления, она будет уволена за прогулы без уважит. причин.. Прибежит как миленькая.
Цитата
Ольга написал: Готова отправить такое заявление по электронной почте. Подскажите, это заявление на отправку трудовой книжки по почте, полученное по электронке, является ли документом?
Нет, не является. Нужна живая подпись или электронная. Вряд ли у нее есть электронная подпись.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
