Работник отсутствовал на работе 2 дня, после принес 2 справки от врача, больничного нет. Как табелировать такие дни? и как правильно документально их оформить? думаю написать без содержания, верно? а если он не согласиться?
Табель и оформление работника со справкой от врача
Табель и оформление работника со справкой от врача
21.06.2022 10:02:00 | |
21.06.2022 10:05:50
| |||
21.06.2022 10:14:49
| |||||
21.06.2022 10:17:49
| |||
21.06.2022 10:29:41 и в одной и в другой написано - назначено амбулаторное лечение | |
21.06.2022 10:31:17
| |||
21.06.2022 10:39:33
| |||
21.06.2022 11:30:01
| |||||
21.06.2022 11:58:35
| |||
21.06.2022 12:56:40 Я бы не предлагала без сохранения. С чего вдруг при таком-то отношении? Я бы составила акты о прогуле, запросила объяснение и пусть лежит в деле. Такой неадекват, неизвестно, что он потом, после увольнения надумает. Если хватает время для принятия решения, табелировала бы эти дни как прогул и не оплачивала. Пусть уходит по собственному, но в случае какого-то разбора у меня есть документы, характеризующие его не лучшим образом. | |
21.06.2022 14:27:49 я бы в табеле поставила НН. Запросила бы объяснение (как раз справки к нему подколет), и оставила как есть, раз все равно увольняется | |
21.06.2022 16:25:59
| |||||
22.06.2022 08:31:35 Спасибо большое) Но к сожалению сотрудник мне попался с проблемами. Сегодня должен приехать увольняться, сейчас пишет, что не сможет подьехать. Может в другой день, но не сегодня.((( Сталкиваюсь с таким впервые..... Объясню: дне недели назад она написала заявление на увольнение (получается сегодняшним). и что теперь? как мне быть? Пишу ей что Вам необходимо подписать документы а в ответ тишина...... написала одну фразу, сегодня подьехать не могу и все, игнорит | |
22.06.2022 08:40:03
Если да, увольняйте, дальше по алгоритму с работником, не явившимся в день увольнения Изменено: - 22.06.2022 08:40:43 | |||
22.06.2022 08:51:46
| |||
22.06.2022 08:52:30
| |||||
22.06.2022 09:21:13
Вот тут почитайте алгоритм | |||
22.06.2022 09:36:45
| |||||
Читают тему