Добрый день, коллеги! Прошу помочь разобраться с КДП. Я только пришла работать в организацию, и опыт ведения КДП у меня небольшой. Хочу организовать хранение документов, в связи с этим появились вопросы:
1. можно ли вести журналы регистрации/учёта документов, если это не закреплено ни в каких ЛНА?
2. Можно ли ввести/изменить номенклатуру дел в организации в течение (не в начале) календарного года?
3. Как удобнее хранить приказы и основания к ним в организации со штатом до 60 человек?
1. можно ли вести журналы регистрации/учёта документов, если это не закреплено ни в каких ЛНА?
2. Можно ли ввести/изменить номенклатуру дел в организации в течение (не в начале) календарного года?
3. Как удобнее хранить приказы и основания к ним в организации со штатом до 60 человек?
Изменено: - 22.04.2022 10:38:15
Подскажите, пожалуйста, если этот ответственный работник уволился ещё 28 апреля, то приказы на директора должны быть с 02 мая (после выходных)? Лучше нарушить нумерацию и сделать от мая, как положено, или мы можем их оформить с 01 июня, например?
Насчет Военкомата не нашла, но тут я меньше переживаю. Тем более, во всех этих приказах у нас директор идет, как лицо замещающее основного ответственного на период его отсутствия, т.е. хотя бы как-то фигурирует 
C 1 марта 2023 г. направлять уведомление обо всех изменениях, которые произошли в течение месяца, нужно не позднее 15-го числа следующего месяца 