Вопросы начинающего кадровика , Публикация №75969

Здравствуйте. Заключается трудовой договор на период отсутствия основного работника. Срок договора выходит 6 месяцев 13 дней (потом работник выходит из отпуска по уходу за ребенком). Подскажите, пожалуйста, правильным ведь будет установить в трудовом договоре испытательный срок продолжительностью 14 дней, так как договор получается попадает под диапазон от 2 месяцев до 6 месяцев.

Спасибо. Срок отсутствия работника известен, договор получается на 6 месяцев. Вот запуталась - можно ы данном случае установить испытательный срок в 3 месяца или только 14 дней?

Спасибо!

Мила1977, да хоть десять! и тд

Работодатель сам составляет свое штатное расписание

не нужно

Здравствуйте. У работника уставлен испытательный срок 3 месяца. Прошло уже 2 месяца и работник исполняет обязанности не очень, встает вопрос об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытаний. Можно ли составить план прохождения испытания для данного сотрудника на оставшийся месяц, включив в него задачи (в рамках должностных обязанностей), исполнение которых будет проверяться, в том числе, проверку знаний? Порядок прохождения испытания у нас в документах нигде не прописан.

Здравствувуйте. Нам необходимо оформить несколько журналов, которые обязательны, но скорее всего долгое время будут пустые, так как нет такого обьема данных для заполнения. Подскажите, пожалуйста, нужно ли ставить дату в графе "начат" или можно оставить пустой, пока не начнем заполнять?

Полагаю, что если журналы являются обязательными, то проставлять дату нужно (в противном случае это могут интерпретировать, как отсутствие обязательного журнала в предществующем периоде).

Спасибо за информацию. Тогда логично будет поставить такую же дату, которой прошит журнал?

абсолютно логично
Генеральный - да

у военкомата все журналы обязательные.

- журнал сверок и провероксостояния воинского учета
- журнал учета ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий на ЧАЭС, ветеранов подразделений особого риска. ( у нас заведен в 2000 г, до сих пор пустой, прошнурован, пронумерован, подписан, наличие регулярно проверяют)
- журнал приема и выдачи военных билетов, документов воинского учета принятых от граждан
- тетрадь по спец.подготовке ( это типа конспекты, у нас каждый год военкомат учебу проводит, семинар. вот надо там присутствовать и в этой спец.тетради конспектировать)

все прошнурованы, пронумерованы, подписаны, на проверках все эти журналы требуют.

Вы не путаете свои обязательные журналы и военкоматские? Вот например данный журнал: Вы на каком основании принимаете и выдаете военные билеты?
У меня только два обязательных журнала заведено: Журнал учета проверок ведения воинского учёта и Журнал сверок. Есть ещё журнал для нумерации исходящей корреспонденции. Бронирования, к счастью, нет, поэтому и журнал не заводим