Уважаемы коллеги! Вопрос такой, некоторые работники приходя на работу приносят чистые трудовые книжки, якобы потеряли старые, что бы не работать по совместительству и их принимали на ставку. Как говорится не мы такие, а жизнь такая. Как вы думаете, в связи с подачей СЗВ-ТД, как это все будет стыковаться сейчас в пенсионном фонде, что у работника будет две, а может и три и более основных мест с целой ставкой и будут ли проводится по этому поводу проверки?
И еще вопрос, ситуация, работник принес чистую трудовую, принялся на ставку по основному месту (основная трудовая в другой организации), мы решили зачем ее оформлять, подали сведения в ПФР "о предоставлении сведений о ТД"? Получается в одной организации она продолжает вести бумажную ТК, а в другой электронно, каким "боком" это может вылезти? Спасибо!
И еще вопрос, ситуация, работник принес чистую трудовую, принялся на ставку по основному месту (основная трудовая в другой организации), мы решили зачем ее оформлять, подали сведения в ПФР "о предоставлении сведений о ТД"? Получается в одной организации она продолжает вести бумажную ТК, а в другой электронно, каким "боком" это может вылезти? Спасибо!



Оформлял пенсию в 2019 году.
можете в меня кинуть тапком- впервые слышу, что ПФР делится на гражданский и военный. Оой, чую , что век живи, век учись, а дураком помрешь- это не просто слова