Тема форума: Продление отпуска в связи с больничным! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 144465
  RSS
Продление отпуска в связи с больничным!
 
Возник вопрос: продляется ли основной оплачиваемый отпуск, если человек принес больничный по уходу за ребенком? Говорят что продляется, только если сам болел. Кто что знает?
Ответы
 
Цитата
Гость пишет:
листок нетрудоспособности с 08.10.2014 по 21.10.2014 (14 кал. дней)
Если работник написал заявление на продление отпуска на 14 дней, то так его и продлеваем, с учетом того, что 4 ноября праздничный день (то есть не входит в отпуск, а будет стоять в табеле В) и продление получается с 3.11 по 17.11, 18 на работу.
 
Сколько ни читай общую информацию, как только случится у себя что то -эта ситуация кажется индивидуальной)))))

Помогите с написанием заявления работника и приказа кадровику о продлении отпуска...

Работник ушел в очередной отпуск с 23.10.14 по 31.10.2014 . Должен был выйти 05.11.2014 соответственно.
Заболел 26.10.2014 и его выписывают 01.12.2014.

Какие даты, на сколько я должна перенести ему отпуск?
Я набросала так-


В связи с наступлением нетрудоспособности 26.10.2014 начальника отдела К-й Т.Н. во время ее основного оплачиваемого отпуска (с 23.10.2014 по 31.10.2014),

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Продлить ежегодный основной оплачиваемый отпуск начальнику отдела К-й Т.Н на 6 календарных дней, с 05.11.2014 по 10.11.2014 г. Выход на работу 11.12.2014 г.



Основание: заявление К-й Т.Н., листок нетрудоспособности № 000000000 от 00000 г.

В заявлении пишет начальник отдела К-а:

Прошу продлить мне ЕОО на ... дней в в связи с тем, что в период нахождения в ЕОО я заболела.
Период временной нетрудоспособности с 26.10.2014 по 01.12.2014.
 
И вот мне непонятно когда работник должен написать это заявление, какого числа, когда выйдет с больничного+.... дней( совпавшие дни отпуска и больничного) и когда , от какого числа я должна сделать приказ о продлении?
 
Цитата
КадровичкаТаня пишет:
Продлить ежегодный основной оплачиваемый отпуск начальнику отдела К-й Т.Н на 6 календарных дней, с 05.11.2014 по 10.11.2014 г.
Если ПРОДЛИТЬ, то со 2.11 по 08.11 ( потому что в больничном стоит приступить к работе 02.11)

Цитата
КадровичкаТаня пишет:
го выписывают 01.12.2014.
только наверное не декабря, а ноября...... Очень странно, что субботой выписали..... Так не бывает.....

Цитата
КадровичкаТаня пишет:
когда работник должен написать это заявление, какого числа, когда выйдет с больничного
выдали больничный - и идет в ОК, иначе завтра уже на работу.
В Вашей ситуации - 2 это выходной, все понимаю, но если не пришла вовремя, значит уже будет перенос, а не продление.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Очень странно, что субботой выписали..... Так не бывает.....
бывает, приём в пятницу, а приступить к работе указывают со следующего дня и пофиг каккой он. ;)
Ну а работник выходит естественно в ближайший рабочий день.
 
Цитата
Серега пишет:
бывает, приём в пятницу, а приступить к работе указывают со следующего дня
Это понятно и правильно. Но здесь то ситуация иная

Цитата
КадровичкаТаня пишет:
и его выписывают 01.12.2014.
То есть ЗАКРЫВАЮТ больничный субботой - вот что странно. У нас например в субботу больницы не работают - только дежурные врачи . Или я неправильно поняла и выписали 31.10, а на работу 1.11......
 
Не-не, всё правильно, больничный длинный такой до 02.12...
 
Цитата
КадровичкаТаня пишет:
больничный длинный такой до 02.12...
Извините пожалуйста, стесняюсь спросить, Вы являетесь экстрасенсом? Это предполагаемые даты, даже при плановых операциях, поскольку возможны нюансы разные в виде осложнений и т.д.

Цитата
КадровичкаТаня пишет:
какого числа я должна сделать приказ о продлении?
От числа предоставления больничного и написания заявления о продлении, либо переносе. Что то Вы бежите впереди паравоза! ;)
 
Ну я просто руководствуюсь тут не совсем своими прогнозами))))
Работник сообщил о своем намерении выйти на работу 02.12.2014 и принести больничный лист. Болезнь у работника достаточно четко прогнозируемая-перелом)))
Изменено: КадровичкаТаня - 27.11.2014 15:02:27
 
Цитата
КадровичкаТаня пишет:
Болезнь у работника достаточно четко прогнозируемая-перелом)))
Вы смеётесь, тоже бывают осложнения, не правильно срослось, лечебная физкультура и т.д. ;)
Поверьте старому, любую болезнь спрогнозировать не возможно. А неся Вам больничный, не дай бог конечно, упал иииииии опять гипс, зима как ни как наступает.
 
Ну мне всё равно надо подготовиться))) Я же знаю, что он был в отпуске и сейчас на больничном....
 
Цитата
КадровичкаТаня пишет:
Ну мне всё равно надо подготовиться)))
Тогда руководствуйтесь датами, которые Вам указала Снеженка.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Уважаемые кадровики, помогите пожалуйста разобраться.
Сотрудница ушла в отпуск с 01.06. по 27.07. С 06.07. по 17.07. - на больничном, и с 20.07. по 30.07. на больничном. Два дня 18 и 19 июля (суббота, воскресенье) - будут отпуском или рабочими днями?
 
Цитата
kreamka пишет:
Уважаемые кадровики, помогите пожалуйста разобраться.
Сотрудница ушла в отпуск с 01.06. по 27.07. С 06.07. по 17.07. - на больничном, и с 20.07. по 30.07. на больничном. Два дня 18 и 19 июля (суббота, воскресенье) - будут отпуском или рабочими днями?
Может меня поправят, я подсчитала 20 августа на работу, а 18 и 19 - отпуск.
 
Светлана, спасибо. Я посчитала так же, а теперь начала сомневаться :unknown
 
Цитата
kreamka пишет:
Два дня 18 и 19 июля (суббота, воскресенье) - будут отпуском
Если работник изъявил желание продлить ЕОО в письменном виде.
######
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;.........
Цитата
kreamka пишет:
Сотрудница ушла в отпуск с 01.06. по 27.07.
Кстати "эротический" вопрос, а почему 27 к.д.??? Странный какой то отпуск и последний день понедельник?
 
воспитатель логоп. группы, отпуск 56 к.д.
 
Цитата
kreamka пишет:
воспитатель логоп. группы, отпуск 56 к.д.
Это не вызывает вопросов. Поделен отпуск как то странно, вот в чём вопрос. Или у Вас практикуется не законное предоставление пропорционально отработанному времени по инициативе бухов? Тем более педагоги обычно отдыхают всегда летом пока детей нет.
 
отпуск с 01 июня по 27 июля, почему поделен? Ровно 56 дней.
 
детей летом нет в школах, в детских садах дети круглогодично) никуда не деваются))
 
Цитата
kreamka пишет:
детей летом нет в школах, в детских садах дети круглогодично) никуда не деваются))
Это точно, и не знаешь как отправить в отпуска работников, а отпуска большие..
 
Цитата
kreamka пишет:
отпуск с 01 июня по 27 июля, почему поделен? Ровно 56 дней.
Ой извините пожалуйста, это у меня в глазах помутнее. :D Вижу как будто с 01.07. :o
 
да ничего страшного, сами страдаем иногда))
 
Подскажите пожалуйста продление отпуска в связи с болезнью поподается праздничный день: отпуск с 01.11.2015 по 07.12.2015, больничный лист с 04.11.2015 по 12.11.2015. Как быть с прадничным 4 ноября?
 
Цитата
Фатеева пишет:
Как быть с прадничным 4 ноября?
Никак не быть. Праздничный день в отпуск не включается. Соответственно, его не учитывают при подсчете дней, на которые продлевается отпуск.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл