Юлия Смирнова (Все сообщения пользователя) , Публикация №935462

Подскажите пожалуйста, нужно ли вносить изменения о смене наименования организации в ЛНА? Если нужно то в какие именно и как это правильнее сделать?

подскажите пожалуйста, как правильно внести запись о награждении в трудовую книжку! Сотрудник награжден почетной грамотой вышестоящей организации. В каком порядке мне стоит делать запись, сначала наименование нашего учреждения, а в тексте написать что награждена тем-то тем-то!? Или как? кто с этим сталкивался, подскажите пожалуйста!

Спасибо большое! всё проще простого

работает на полную ставку зам.дира, и на 0,5 ставки провизором (совместительство), запись о основном приеме сделана, а вот о совместительстве нету. Приказы тоже все есть. Я не могу запись сформулировать!
В трудовой идет так:
ГУ КСИФЦ
1. Принята на должность заместителя директора...
2. Принята по совместительству на должность провизора-консультанта?? (так написать или как???)

были приказы, на 0,5 совместительство и 0,25 совмещение на провизора.

а о совместительстве как будет звучать "Принята на 0,5 ставки провизором"? меня смущает слово "принята" если она у нас уже 5 лет работает по основному. запуталась совсем!

Подскажите пожалуйста! Человек работает в должности зам.дира и по совмещению провизором-консультантом у нас же (соответственно), т.к. это должность работника здравоохранения ей нужен этот стаж, поэтому просит чтоб ей сделали запись в трудовой! Как правильно написать "Принята на работу по совмещению провизором-консультантом"?? Или как?? Спасибо заранее.

спасибо большое

Возник вопрос: продляется ли основной оплачиваемый отпуск, если человек принес больничный по уходу за ребенком? Говорят что продляется, только если сам болел. Кто что знает?

В консультанте есть приказы на утверждение списков должностей по отраслям, например
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ". Но в связи с новой системой оплаты труда, выглядят они по другому. Хотя теперь там много "современных" профессий. Нас это выручило, искали сами оч.долго.

подскажите пожалуйста, кто знает какой диапозон разрядов у маркетолога по ЕТС???

Большое спасибо, Надежда

А самого работника могут как то наказать за это?

Какие меры взыскания могут быть предъявлены работнику либо работодателю, если выясняется что данный работник работает в двух местах по основному месту с двумя трудовыми книжками. У нас не сидит постоянно, выполняет ряд работ на дому, но числится как по основному месту.
Подскажите пожалуйста, где можно просвятиться по этому вопросу?