Учебный отпуск. Как быть если работник не принес справку подтверждение , Публикация №735555

подскажите пожалуйста , у нас была сессия шести дневная , 2 дня из 6 я отсутствовал , Мне отказались выдавать Справку подтверждение якобы пока не увидим справку о тех 2 днях прогула , как мне поступить ?

[QUOTE]Гость пишет:
Катерина,

справка вызов на сессию, раз ее дали, значит он обучается успешно, а справка-подтверждение, что он вообще был на сессии (а не как он сдавал ее), поэтому ВУЗ должен ее предоставить, если работник был на сессии. А вот из-за того что сессия завалена, ему могут не дать справку-вызов на следующюю сессию, если конечно до ее начала он все хвосты не подрубит.

А где-нибудь документально закреплено это? То, что справку-подтверждение должны ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРЕДОСТАВИТЬ с места учебы, хоть у него и остался хвост, который он позже закрыл? Ведь всё равно студент обучался всё это время, а не прогуливал. Ато вот просят, а мы им хотим основание дать, почему они должны нам выдать эту справку-подтверждение. Спасибо большое заранее!

Здравствуйте, я уменя такая ситуация, а вапереле этого года я была на сессии, но когда вышла забыа сдать справку потверждения, а сейчас у меня её требуют на работе так как я увольняюсь, но когда я была насесии я один предмет не сдела, сейчас в коолежде все отпусках, секретарь появиться 23 числ. скажите мне смогут дать справку

Я столкнулась с этой проблемой. И выяснила, что ни в одном документе не сказано, что обязательно нужно предоставлять "справку подтверждения". В ТК сказано, что нужна справка-вызов и оплату учебного отпуска осуществлять за три дня. Вот и все. Даже если Вы не принесете справку-подтверждение. Работодатель не сделает Вам перерасчет. Получается подтверждение повисло законодательно в воздухе. На это не предписаний.

V.I.P. Вы извините, но справка-подтверждение выдается учебным заведением. И если у студента долги, то справку ОНИ не выдают следующую студенту. А работодатель, не может этого контролировать. Так как отпуск во-первых уже оплачен и перерасчет не производится. Законодательством это не предусмотрено. И во-вторых студент-работник может сдать хвосты и после сессии. Поэтому Вы ни чего законного не можете сделать с работником, который не принес этой справки.

Но в этом комментарии, четко сказано. Это вопрос не к кадровикам, а к администрации колледжа.

При получении второго образования одного уровня (например, второго высшего или второго среднего профессионального) работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск,но он обязан его предоставить, поэтому без справки-вызова работодатель вправе отказать в предоставлении работнику отпуска без сохранения зарплаты. А вот если будет справка-вызов - оформляется учебный отпуск без оплаты.

Нет конечно. Главное, чтобы эти 3 дня входили в общий срок. А почему работодатель сопротивляется? Ему хочется, чтобы Вы ушли на 3 месяца??? Так Вам еще лучше - Вы то ничего не теряете, оплата по среднему. Отдохнете!

Ольга В., а можно какие-нибудь ссылки или мнения? Я вот недавно услышала это же мнение от моей любимой Андреевой и была крайне удивлена, потому что до того читала мнения совершенно иные и то, что работник может несколькими частями брать учебный отпуск (мы так и делаем для дипломников).

а причину объяснили?

нельзя, это подтверждение для бухгалтерии, что оплата отпуска произведена правильно

Причину объяснили "04.06 я сдал дипломный проект"
Притом меня даже и не уведомляли заранее что подтверждение будет по 04.06.
Диплом я сдавал в первой пятёрке, а защита идет еще неделю, получается что кол-во дней выделяемых на подготовку и защиту дипломного проекта у всех разное и зависит от того когда ты защитился, хотя дата начала подготовки дипломного проекта у всех одинаковая

В справке-подтверждении что ли зафиксировали? Там только дата окончания должна быть. Вот по этой дате Вы и должны приступать к работе (если приказ оформлен так же).