отпускные считать за 28 дней или 14 если отработал полгода? , Публикация №424803

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

отпускные считать за 28 дней или 14 если отработал полгода?

Гость Гость	#1 12.10.2009 12:54:05 работник отработал 6 месяцев. идёт в еооо на 28 дней. отпускные давать за 28 дней или за 14? спасибо
	Цитировать Имя

1155

Заслуженный

Сообщений: 1166Баллов: 967Регистрация: 15.06.2009

12.10.2009 12:56:25

Цитата
Гость пишет: давать за 28

на сколько идет по приказу , за столько дней и отпускных.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 12.10.2009 13:02:09 На сколько идет согласно заявления, за столько и платите отпускные.
	Цитировать Имя

tyumenochka Свои люди Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009	#4 12.10.2009 13:37:06 если берет отпуск 28 дней - так и оплачиваете 28!
	Цитировать Имя

Niki27 Новичок Сообщений: 19Баллов: 12Регистрация: 28.09.2009	#5 13.10.2009 12:33:57 Отпускные выплачиваются за колличество календарных дней предоставленных по приказу
	Цитировать Имя

Юлия М V.I.P. Сообщений: 2062Баллов: 1721Регистрация: 02.02.2009	#6 13.10.2009 12:58:25 Добавить собственно больше нечего. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.
	Цитировать Имя

Katёna

Заслуженный

Сообщений: 1387Баллов: 1151Регистрация: 03.02.2009

13.10.2009 15:43:06

Добавить есть только одно - такие "авансовые" отпуска часто ставят работодателя в нехорошее положение при увольнении сотрудника. Если он не отработает потом еще пол года, а уволиться например сразу после отпуска.

Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)

Цитировать Имя

Юлия М V.I.P. Сообщений: 2062Баллов: 1721Регистрация: 02.02.2009	#8 13.10.2009 16:04:58 ну тут вопрос несколько иначе стоял, нежели можно ли предоставить 28 дней... В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.
	Цитировать Имя

Ольга V.I.P. Сообщений: 1115Баллов: 1846Регистрация: 11.02.2009	#9 13.10.2009 17:47:39 предоставлять-то на усмотрение работодателя можно "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."
	Цитировать Имя