Тема форума: Перевод внутреннего совместителя на другую должность | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 457664
Страницы:1
Ответить
Перевод внутреннего совместителя на другую должность
 
Как правильно заполнить трудовую книжку сотрудника, который у нас в организации является и основным работником и внутренним совместителем. По желанию сотрудника мы ему пишем в трудовой записи о его внутреннем совместительстве,но его переводят на другую должность. Как правильно сделать запись в трудовой, например "Переведен в качестве совместителя на должность доцента". Заранее спасибо за ответ.
 
Принят ... по совместительству - Переведен ... по совместительству.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
В трудовой книжки такая ИП Иванов В.В. ..... пРИНЯТА НА ДОЛЖНОСТЬ КЛАДОВЩИКА
Далее ЗАПИСЬ : принята на работу по совместительству в мебельный цех ИП Сидорова на должность мастера цеха
ТЕПЕРЬ нужна запись о переводе на другую должность в ИП Иванова т.е. по основной работе как делать заново писать ИП Иванов переведена на должность или как
 
Цитата
Гость пишет:
т.е. по основной работе как делать заново писать ИП Иванов переведена на должность или как
Нет. Просто "переведена.....". Уточнение по организации делается только по совместительству. По основной работе - нет.
 
Цитата
Гость пишет:
ТЕПЕРЬ нужна запись о переводе на другую должность в ИП Иванова т.е. по основной работе как делать заново писать ИП Иванов переведена на должность или как
Нет. Обычная запись о переводе.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Внешний совместитель переводится на другую должность. Как это грамотно оформить? 1.Заявление работника ( т.к. это его личная инициатива). 2.Доп.соглашение. 3. Приказ о переводе. Вот здесь вопрос. Если заполнять по форме Т-5, то в какой графе указать, что это совместитель? З/п указать полную по ШР, как если бы оформляли приём сотрудника, или уже половину суммы? 4.Запись в Т-2 о переводе. Верно? Заранее благодарю!
 
Цитата
написал:
1.Заявление работника ( т.к. это его личная инициатива). 2.Доп.соглашение. 3. Приказ о переводе.
Верно
Цитата
написал:
Если заполнять по форме Т-5, то в какой графе указать, что это совместитель?
А зачем это указывать? Условие не меняется
Цитата
написал:
З/п указать полную по ШР, как если бы оформляли приём сотрудника, или уже половину суммы?
В приказе? Я бы указала полную, согласно ШР, а в ДС, соответственно, оплату пропорционально отработанному времени.
Цитата
написал:
4.Запись в Т-2 о переводе.
Верно
 
Цитата
написал:

Цитата
написал:
З/п указать полную по ШР, как если бы оформляли приём сотрудника, или уже половину суммы?
В приказе? Я бы указала полную, согласно ШР, а в ДС, соответственно, оплату пропорционально отработанному времени.
Наш бухгалтер начислял полную зарплату, указанную в приказе, не обращая внимание на разъяснения о 0,5 ставки и оплате пропорционально отработанному времени, пока я не заметила. Спасибо большое за ответ!
 
Цитата
написал:
Наш бухгалтер начислял полную зарплату, указанную в приказе, не обращая внимание на разъяснения о 0,5 ставки и оплате пропорционально отработанному времени,
Вот это квалификация у бухгалтера!
 
Цитата
написал:
Наш бухгалтер начислял полную зарплату, указанную в приказе, не обращая внимание на разъяснения о 0,5 ставки и оплате пропорционально отработанному времени, пока я не заметила. Спасибо большое за ответ!
Добрый день,Sveta47, в программе 1-с при оформлении приказа нужно указать ставка- 0,5, график работы - выбрать на 0,5 (если нет создать) и тогда программа в приказе проставит оклад по штатному расписанию, а ФОТ посчитает 0,5 от оклада и будет начислять правильно зп
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл