Запрос по работнику в другую организацию , Публикация №52566

В Правилах предусмотрен случай массовой утери трудовых работодателем
Процедура восстановления одной трудовой, утерянной работодателем, законом не предусмотрена. Видимо в начала 2000-х люди относились к работе более серьезно и те, кто писал нормы, не могли даже предположить, что работодатель может разбрасывать трудовые где непопадя)))) Поэтому, опираться на нормы здесь нельзя. Некоторые говорят о том, что НАВЕРНОЕ должна идти процедура по пути , если сам работник потерял. Я с таким мнением не согласна. Работодатель принял трудовую - он несет за это ответственность. И обязан выдавать работнику копию в течение 3-х дней, а не ГОД работник просит у них копию. Соответственно, работник может и не ходить по прежним работодателям: кто потерял - тот пусть и шевелится. И если обратится с жалобой в ГИТ, я просто не сомневаюсь как работодатель зашевелится...